Formas De Organizaçao No Trabalho

NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E AUTONOMIA NO TRABALHO Ilona Kovács Introdução A designação “novas formas de organização do trabalho” (NFOT) foi muito utilizada na Europa, nos anos 70 do séc. XX. Tratou-se de uma perspectiva centrada no factor humano e inserida num movimento de humanização do trabalho e de democratização da empresa. Actualmente, a renovação organizacional está na ordem do dia, porque é entendida como um dos meios essenciais para a sobrevivência e…

ORGANIZACIONAIS Trabalho apresentado na Faculdade de Ciências Sociais aplicadas de Belo Horizonte, Disciplina Teoria Geral da Administração, Curso Ciências Contábeis. Maria do Carmo Teixeira Costa BELO HORIZONTE 2008 INTRODUÇÃO CONCEITOS Em sentido geral organização é o modo como se organiza um sistema. É a forma escolhida para arranjar, dispor ou classificar objetos, documentos e informações. Organização é…

Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Evolução do Pensamento Administrativo Prof. Alfredo Fernandes de Jesus abordagem clássica da administração Teoria clássica da Administração Concomitantemente aos trabalhos de Taylor, nos EUA, foram desenvolvidos por Henri Fayol, na França, estudos também voltados para aumentar a eficência das organizações. Porém, enquanto que na América o foco das atenções estava nas terefas, no Velho Continente, acreditava-se que a estrutura organizacional era a

apresentar uma idéia sobre o processo de retenção de talentos dentro de uma organização, visando a nova forma de gerir recursos humanos nos tempos atuais. Teve-se como base o conceito de talento humano enfatizando a importância das pessoas no ambiente empresarial, ressaltando de que forma podem contribuir para o sucesso das organizações. Procurou-se demonstrar que o crescimento e o desenvolvimento de uma organização no mundo empresarial atual depende de diversos fatores, entre…

padronização nos métodos e técnicas de trabalho, também havia a questão da falta de conhecimento das rotinas de trabalho por conta da gerência. Assim com a intenção de aumentar a eficiência da empresa por meio do nível operacional, surge a administração cientifica. A grande preocupação de Taylor era com a produtividade da empresa,e para que essa produtividade aumentasse, sua atenção voltou-se para a eficiência no nível operacional. Por esse motivo a ênfase de seu trabalho estava na…

SUMÁRIO 1.0 IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO – A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO: As organizações vistas como máquinas........................................ 04 2.0 CASE # 2............................................................................................................ 10 3.0 CASE # 3............................................................................................................ 15

INTRODUÇÃO O foco deste trabalho são as estruturas organizacionais complexa, por projetos, processos e matricial. A estrutura organizacional de uma empresa deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidas pela empresa. Nas organizações estruturadas exclusivamente por projetos, os recursos organizacionais são dedicados aos projetos e suas metas. Quase sempre, os gerentes de projeto têm total autoridade sobre o projeto e são subordinados direto da Diretoria, sem

1. Profissional de Organizaçaõ, Sistemas e Métodos 1.1 – Visão segundo Taylor (Engenheiro estadunidense Frederick Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica. Caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerada um subcampo da perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. O fato mais marcante da vida de Taylor foi o livro que publicou em 1911…

atitudes das pessoas, o seu comportamento". As organizações atualmente, para serem competitivas, estão utilizando a gestão por competências para gerenciar os talentos ocultos. Para tanto, pergunta-se: quantos talentos escondidos existem em uma organização? Quantas pessoas desejam executar atividades mais desafiadoras? As empresas cientes da importância de identificar seus talentos e posicionar a pessoa certa para o lugar certo procuram meios de tornar tangíveis as competências das…

físicas, psicológicas e econômicas para concluir este trabalho, aos meus pais, a minha orientadora Ana Cristina Guimarães, que me acolheu com tanta disponibilidade, atenção e dedicação durante todo o processo deste trabalho. Aos meus amigos e companheiros de curso que ficarão na minha memória e em meu coração. A todos que contribuíram direta e indiretamente para a confecção deste trabalho acadêmico. 4 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a Psicóloga de RH das Sendas S/A:…