Formalizaçao De Funcionarios

Alpargatas 1) Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: Ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas, Fernando Tigre foi recebido com desconfiança pelos diretores e funcionários da empresa. Alguns dos desafios encontrados eram que a estratégia da Alpargatas estava ultrapassada para as condições ambientais que enfrentava. A organização era ineficiente, a comunicação entre as divisões era falha e a…

Explique a formalização, como ela pode ser feita e suas repercussões no desenho organizacional. Formalização Refere-se à existencia de regras e regulamentos dentro de uma organização para prescrever como, quando e por quem as tarefas serão executadas. A formalização é o grau em que as regras e os regulamentos são explicitamente definidos para governar o comportamento dos participantes da empresa. O carater informal impõe um certo ritual dentro da empresa. Quanto maior a…

Selecionada: c. Simples, de manutenção barata com responsabilidades claras a todos, com baixa formalização e alta centralização. Resposta Correta: c. Simples, de manutenção barata com responsabilidades claras a todos, com baixa formalização e alta centralização. Feedback da resposta: Alternativa correta: Simples, de manutenção barata com responsabilidades claras a todos, com baixa formalização e alta centralização. A Nucor é uma grande empresa que obteve sucesso com…

estruturas que buscam equilíbrio entre eficiência e flexibilidade. ESQUEMA PARA A AULA O Que é Estrutura Organizacional? Especialização do Trabalho Departamentalização Cadeia de Comando Margem de Controle Centralização e Descentralização Formalização A Abordagem Contingencial Organizações Mecanicistas e Orgânicas: Eficiência versus Flexibilidade Estratégia Tamanho da organização Tecnologia Incerteza Ambiental Por que a Estrutura Orgânica é tão Popular? Fique por Dentro:…

estará protegido em casos de doença, acidentes, além dos afastamentos para dar a luz no caso das mulheres e após 15 anos a aposentadoria por idade. A família do empreendedor terá direito à pensão por morte e auxílio-reclusão. • Contratação de um funcionário com menor custo Poder registrar até um (1) empregado, com baixo custo - 3% Previdência e 8% FGTS do salário mínimo por mês, valor total de R$ 68,42. O empregado contribui com 8% do seu salário para a Previdência. Esse benefício…

que corresponde à hierarquia da autoridade para tomar decisões dentro da organização. • Descentralização das decisões – a descentralização da autoridade no deslocamento do processo decisório para o ponto do foco do trabalho é realizado. O funcionário torna-se mais que um executor de atividades e passa a operar como se fosse um gestor do seu negócio, assumindo e tomando as decisões no sentido de sanar problemas de cliente, seja interno ou externo. Não olhando para cima em direção ao…

formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas.  As organizações possuem diferentes estruturas, que influenciam o comportamento e atitudes dos funcionários. 6 elementos básicos ao projetar a estrutura 1. Especialização do trabalho 2. Departamentalização 3. Cadeia de comando 4. Amplitude de controle 5. Centralização e descentralização 6. Formalização Até que ponto as atividades podem ser subdivididas em tarefas separadas? 1. Especialização do trabalho Descreve o grau em que as…

ORGANIZACIONAL RESUMO Introdução Uma forte cultura organizacional fornece direção aos funcionários, ajudando a formar uma compreensão clara quanto à maneira como as coisas funcionam em determinada loja, ou empresa. Porém dependendo da forte cultura, essas empresas ou lojas podem se tornar um grande obstáculo quanto às mudanças. Dependendo de sua força, pode ter uma influência significativa sobre seus funcionários. O que é cultura organizacional? Para muitos, definir o…

racionalmente as informações. | | | | | * Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos | | | Os valores compartilhados entre os funcionários do site YAHOO são explicitados pelo lema “Faça loucuras, mas não faça nada estúpido”. Este lema orienta os funcionários quando desenvolvem os programas de entretenimento e serviços da internet. A criatividade dos funcionários é a chave para que o YAHOO se mantenha como portal líder no mercado virtual. A empresa contrata jovens informatas…

empresa e seus funcionários realizem seus objetivos mútuos. Resumidamente organizar, nada mais é que o processo de identificar e estabelecer as relações de trabalho e delinear autoridades e responsabilidades. 2.1 ELEMENTOS FUNDAMENTAIS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Existem seis elementos fundamentais para uma estrutura organizacional, são eles: especialização do trabalho, cadeia de comando, margem de controle, departamentalização, centralização e descentralização e…