Quest Es Estrutura Organizacional

entre Eficiência e Flexibilidade QUESTÕES DE MÚLTIPLA ESCOLHA 1. ____________ define como as tarefas do cargo são formalmente divididas, agrupadas e coordenadas. a. A estrutura organizacional b. A cultura da organização c. A especialização d. A formalização Resposta: a 3. A estrutura organizacional é constituída por elementos fundamentais. Quais dos elementos seguintes não faz parte dela? a. departamentalização b. comunicação c. margem de controle d. cadeia de comando Resposta: b 4. Qual dos seguintes elementos da estrutura organizacional refere-se à divisão das tarefas em cargos distintos? a. margem de controle b. coordenação c. especialização d. departamentalização Resposta: c 5. Durante grande parte da primeira metade deste século, os gerentes consideravam _____________ como uma fonte inesgotável de aumento da produtividade. a. formalização b. delegação c. especialização do trabalho d. centralização Resposta: c 6. Qual dos seguintes benefícios não se refere à especialização do trabalho? a. Faz uso mais eficiente dos níveis variados de habilidade dos funcionários b. Aprendizagem por repetição c. Menor tempo gasto trocando de tarefas d. Satisfação do funcionário Resposta: d 7. A especialização do trabalho, quando levada longe demais, pode resultar nos seguintes efeitos, exceto: a. stress. b. monotonia. c. baixa produtividade. d. vantagens econômicas. Resposta: d 8. Qual dos

Magazine Luiza S/A, hoje considerada a 3ª maior rede de varejo do Brasil, composta por 456 lojas, 01 escritório central, 20 escritórios regionais e 06 centros de distribuição distribuídos em 07 estados brasileiros 2. MAGAZINE LUIZA 2.1 Dados gerais da Empresa •Razão Social: Magazine Luiza S/A; •CNPJ Matriz: 47.960.950/0001-21; •Endereço da matriz e escritório central: Rua Voluntários da Franca, 1465 - Centro - Franca/SP; •Caracterização de Sociedade: Sociedade anônima de…

utilizado o recuso “feelancers” (trabalhador autônomo) para compor o quadro de funcionários necessários a sua demanda que pode oscila de acordo com vários fatores dependendo da área de atuação e o publico alvo. O trabalho temporário pode ser um fator diminuem as despesas fixas da empresa , esse recuso do trabalho temporário vai de encontro à visão de organizações burocráticas, conceito esse que prima por tarefas padronizadas, formalização em seus regulamentos que norteiam a maneira de…

seguinte forma: quanto mais larga a margem de controle, menos rígido é o nível vertical de hierarquia, pois ela aceleram a tomada de decisões, aumenta a flexibilidade, favorece delegação de poder aos funcionários e promovem o contato mais estreito com o cliente, reduzindo custos e cortando despesas administrativas. Já quanto menor a margem de controle, mais rígidos são os níveis verticais de hierarquia, pois a menor margem de controle demanda controles mais rígidos, exigindo mais…

comando • Amplitude de controle • Centralização e descentralização • Formalização © 2006 by Pearson Education 15–0 O QUE É ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? Especialização do trabalho O grau em que as tarefas dentro da organização são subdivididas em funções isoladas. Especialização do trabalho: • Uso mais eficaz das habilidades dos funcionários. • Aprimora as habilidades do funcionário por meio da repetição da tarefa. • Poupa-se o tempo dispendido em mudanças de tarefa,…

PARTE IV O SISTEMA ORGANIZACIONAL CAPÍTULO 15 FUNDAMENTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL © 2006 by Pearson Education O QUE É ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? Estrutura organizacional Como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. Elementos-chave • Especialização do trabalho • Departamentalização • Cadeia de comando • Amplitude de controle • Centralização e descentralização • Formalização © 2006 by Pearson Education 15–1 QUADRO 15-1 As seis…

RESPONSÁVEL POR: - Formalização dos contratos (Operações Novas, Compra de Dívida e Renovação). A formalização dos contratos somente será feita mediante o envio de toda a documentação para conferência do núcleo. Para regiões distantes do Núcleo RJ, visando não alongar o prazo de pagamento da operação, devem enviar documentação digitalizada para a caixa jurídica conforme abaixo. Somente os núcleos deverão enviar a documentação digitalizada para o RJ (desta forma centralizamos a conferência…

DECISÃO DE FORMALIZAÇÃO DE MICROEMPRESAS DO SETOR COMERCIAL EM SANTANA DE PARNAÍBA - SP Ivan Alex Domingues Orientador: Prof. José Raimundo Lima Apoio: PIBIC Mackenzie/MackPesquisa ou PIVIC Mackenzie Resumo: Este projeto buscou identificar e demonstrar como os impostos influenciam na decisão de formalização de microempresas no setor comercial em Santana de Parnaíba e se esses impostos compõem barreiras para a formalização dessas microempresas. Para alcançar os objetivos da pesquisa,…

condições especiais para tornar um MEI legalizado, com registro no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ), enquadramento no Simples Nacional e isenção dos impostos federais (imposto de renda, PIS, Cofins, IPI e CSLL). O MEI paga apenas um valor fixo mensal, destinado à Previdência Social e ao ICMS ou ao ISS, e tem com isso acesso a benefícios como auxílio-maternidade, auxílio-doença, aposentadoria, entre outros. Desvantagens 1 - Formalização sem custos - realmente fora…

Individual Quem pode ser tornar MEI Como se formalizar Benefícios ao se tornar um Empreendedor Individual Custos e contribuições na formalização Este material tem como objetivo levar informações aos Micro Empreendedores Individuais a respeito dos benefícios e procedimentos para formalizar-se. Aluna Angélica Pereira Ortiz Trabalho de Conclusão - Técnico em Contabilidade SENAC Outubro/2012 (Outras atividades consultar Resolução 58 da Lai Complementar nº 128/08) O QUE É…