Formalismo E Jeitinho

até mais colaborativas, na resolução de questões no meio empresarial. Um alto grau de desconfiança no meio de trabalho fez com que fossem criadas leis, normas e regulamentos que acabam por coibir quaisquer ações inesperadas. Nisso consiste o formalismo, que consta em sua lista de consequências a diminuição da competitividade das organizações, visto que o comportamento dos administradores estará restrito a um leque menor de possibilidades. Em contraposição ao tópico anterior,…

...................................................................................................41 10.1. O grupo e a lei..............................................................................................................41 10.2. O jeitinho brasileiro.....................................................................................................42 10.3. A lei simbólica na formação do indivíduo e do grupo.................................................42 10.4.…

como a gestão é praticada no país são muitas vezes coincidentes ou semelhantes. Por este motivo foram criados os seis traços essenciais e centrais da cultura organizacional brasileira que são o jeitinho brasileiro, desigualdade de poder e hierarquia, flexibilidade, plasticidade, personalismo e o formalismo. A análise dos estudos que buscaram compreender o impacto da cultura brasileira na gestão das organizações no país possibilitou também a visualização de traços mais periféricos à…

provavelmente dará um beijo no rosto para selar a apresentação. Parece que as pessoas têm horror a distância e um desejo contínuo de estabelecer um mínimo de intimidade. Busca-se, nas relações que deveriam supostamente ser cobertas de rigidez e formalismos, um núcleo familiar, uma ligação pessoal. 5.3.3 Malandragem Segundo DaMatta (1983) citado por Motta e Caldas (1997) nota-se que, uma sociedade hierarquizada, é marcada pelas desigualdades e múltiplas gradações sociais. Esse…

inverso, pobreza é virtude. Em decorrência, os descompassos entre falas e atos, pregações e práticas, discursos e percursos criaram inescapáveis constrangimentos na comunidade dos fieis e geraram uma ambivalência insidiosa que se consubstanciou no formalismo, na permissividade dos costumes e no exercício de uma moral casuística popularizada pelo adágio “faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço”. Também se faz necessário avaliar o processo de colonização brasileiro. Enquanto no sul…

................................. 37 A emergência de valores gerenciais na Administração Pública ............. 37 A eficiência como valor gerencial na Administração Pública ............... 44 Estratégias de interpretação da mudança: o formalismo e o jeitinho ............. 47 A Resistência à Mudança: especificidades da organização pública ............... 50 Unidade 2 – Mudança e complexidade organizacional Pensamento sistêmico e mudança organizacional .....................................

|Baixo indice de planejamento estrategico | | | | | | |- formalismo, desvalorização das pessoas |RH votlado para questões trabalhistas e | | | |operacionais | |

mediadas. 5) Formalismo – É igualmente resultado do elevado grau de desconfiança interpessoal característico da sociedade brasileira. 6) Lealdade às pessoas – Permite que o sistema flua por meio das redes de relacionamento pessoais, evitando a rigidez do formalismo institucional. 7) Paternalismo – Assumindo o papel de pai e protetor atendendo às necessidades de seu grupo, um líder supremo e absoluto, impondo sua vontade aos membros do grupo. 8) Flexibilidade – O famoso “jeitinho…

Pública ................................. 35 A Emergência de Valores Gerenciais na Administração Pública ............. 35 A Eficiência como Valor Gerencial na Administração Pública ............... 42 Estratégias de Interpretação da Mudança: o formalismo e o jeitinho ............. 45 A Resistência à Mudança: especificidades da organização pública ............... 48 Unidade 2 – Mudança e Complexidade Organizacional Pensamento Sistêmico e Mudança Organizacional…

entanto, de vivência moral empobrecida, conhecida como farisaísmo: numa passagem bíblica, um fariseu (membro de uma seita religiosa) louva o seu próprio comportamento, agradecendo a Deus por não ser “como os outros” que transgridem as normas. Tal formalismo muitas vezes pode ser visto como pretensão e hipocrisia. Carnaval de rua em Salvador – BA, animado por trio elétrico, uma das grandes manifestações culturais do povo brasileiro. Portanto, é preciso considerar os dois pólos ­…