Forças E Limitações Da Metafora Da Cultura

conflito, na visão de Morgan (1996). As organizações são sistemas políticos, e são berço de conflitos de interesses, conflito e poder. Sempre existirá alguém que comande uma situação, sendo detentor do poder. Contudo vale ressaltar que é o poder a força capaz de equilibrar interesses e conflitos. Talvez o grande x da questão seja descobrir se quem detém o poder consegue resolver as situações de conflito e interesses da melhor forma possível. As formas mais comuns de regras políticas…

METÁFORAS, TEORIAS E PRÁTICAS Emanuel Alexandre Júnior Para atingir seu objetivo, este artigo alia fundamentos teóricos e metodológicos às pesquisas e atividades práticas. Este conteúdo apresenta diversos pontos de vista no qual também me envolvi de forma direta através de novos pressupostos para desenvolver e estimular aptidões que lhe permitam questionar paradigmas e conciliá-lo ao atual comportamento organizacional de qualquer ambiente, para que assim seja possível ver,…

DA ANÁLISE DAS METÁFORAS ORGANIZACIONAIS – ESTUDO DE UM PROJETO ANGÉLICA FREDERICO UNINOVE – Universidade Nove de Julho angelfrederico@hotmail.com FLÁVIO JORGE FREIRE D ANDRADE BATTISTUZZO UNINOVE – Universidade Nove de Julho flavio@bcconsult.com.br MAURICIO TESSI DE SOUZA UNINOVE mtessi@terra.com.br MIGUEL DOMINGUEZ MARTINEZ UNINOVE miguel@projmol.com.br ROBERTO ANTONIO WINTER UNINOVE – Universidade Nove de Julho rawwinter@gmail.com A APLICAÇÃO DA ANÁLISE DAS METÁFORAS…

[pic] RESENHA METÁFORAS, TEORIAS E PRÁTICAS Emanuel Alexandre Júnior Para atingir seu objetivo, este artigo alia fundamentos teóricos e metodológicos às pesquisas e atividades práticas. Este conteúdo apresenta diversos pontos de vista no qual também me envolvi de forma direta através de novos pressupostos para desenvolver e estimular aptidões que lhe permitam questionar paradigmas e conciliá-lo ao atual…

É comum usarmos metáforas para explicitar um conceito. Metáforas simplificam o entendimento de conceitos. A mais antiga e utilizada metáfora organizacional é relacioná-la a uma máquina. Partes intercambiáveis e interdependentes ajustadas de forma precisa com a finalidade específica de produzir determinado resultado. Isso é uma máquina. Máquinas são previsíveis, confiáveis e eficientes. A administração científica – teoria figurada por Frederick Taylor e Henry Fayol – nada mais é que…

humanos tem consciência que não são eternos, mas não aceitam a proximidade da morte guardando no inconsciente seus medos mórbidos que na teoria de Freud reinterpreta a repressão da sexualidade e mortalidade. Esses conceitos nos ajudam entender a cultura e a organização de outra maneira, ajudam-nos entender atos de fuga da morte e a busca da prática de crenças e idéias sociais compartilhadas, procurando dar sentido as nossas vidas. Organização e ilusão de controle Ao tentar…

................................................... 3 As organizações vistas com prisões psíquicas........ 5 As Organizações vistas como prisões psíquicas Explorando a Caverna de Platão.......................... 8 Vantagens e Desvantagens da metáfora da prisão Psíquica.......................................................... 15 Conclusão....................................................... 16 AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS O Consciente e o Inconsciente…

– 3° semestre Disciplina: Cultura e Poder nas Organizações Laiza Franciele da Silva Teles Fichamento: MORGAN, G. Imagens da Organização, 1ed. São Paulo. Atlas. 1996, cap 5, p. 115-144. A criação da realidade social: as organizações vistas como culturas “[...] relacionamento entre cultura e administração”. Cultura e Organização Cultura – “padrão de desenvolvimento refletido nos sistemas sociais de conhecimento, ideologia, valores, leis e rituais”. 115 Cultura – usada “para…

Princípios de Administração I Ciências Contábeis Trabalho sobre “A criação da realidade social”: As organizações vistas como culturas A Criação da Realidade Social As organizações vistas como Culturas: Desde que o Japão surgiu como líder do poder industrial, os teóricos bem como administradores, tem estado crescentemente consciente do relacionamento entre cultura e administração. Durante os anos 60, a confiança e o impacto da administração e da indústria americana pareciam…

Grupo:André, Douglas, Mayra, Paulo Vitor As organizações vistas como Prisões Psíquicas Os seres humanos possuem uma inclinação toda especial para caírem nas armadilhas criadas por eles mesmos. Essas armadilhas são chamadas de prisões psíquicas. Esta metáfora combina a ideia de que as organizações são fenômenos psíquicos, no sentido que são processos conscientes e inconscientes que as criam e as mantêm como tais com a noção de que as pessoas podem, na verdade, tornar-se confinadas ou…