Forças E Limitações Da Metafora Da Cultura

respeito ao seu modo de atuar. A humanidade possui riquezas imensas, mas vive na pobreza; tem fontes de nutrição inesgotáveis, mas passa fome; dispõe de condições para a saúde, mas apresenta uma lista infindável de doenças; possui imensos "cavalos de força" ou meios para deixar que os elementos trabalhem por si próprios, mas come todavia o pão com o suor do rosto; tem governos, ministros, presidentes, reis e ditadores, mas vive no caos e na escuridão; tem igrejas, templos, profetas e…

minha esposa Karen contribuiu com este livro de várias formas, tendo ajudado a tornar a tarefa de escrever uma experiência agradável e recompensadora. Gareth Morgan Toronto Apresentação da Edição Brasileira Embora seja inevitável utilizar metáforas para auxiliar a compreensão das organizações, o grande mérito deste livro é apresentar uma abordagem sistemática e inédita que permite explorar não só estes aspectos metafóricos, mas também caracterizar um amplo processo para melhor…

Interesses, Conflitos e Poder As organizações vistas como Sistemas Políticos – Resumo Carlos Daniel Romanzini 1. INTRODUÇÃO A metáfora das organizações vistas como sistemas políticos têm duas abordagens. Conforme a primeira, pode-se entender as organizações como sistemas de governo, que variam de acordo com os princípios políticos que são empregados. As organizações podem ser autoritárias, democráticas, tecnocratas, etc. De acordo com a segunda abordagem, pode-se tentar desvendar…

Resenha do livro “Imagens da Organização” de Gareth Morgan Introdução: Gareth Morgan apresenta uma abordagem sobre as organizações em seu livro “Imagens da Organização” a partir de metáforas que permitem vê-las como máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos de transformação e instrumentos de dominação. Procura mostrar como um método geral de análise pode ser usado como um instrumento prático de diagnóstico dos problemas organizacionais,…

seu livro Imagens da Organização, relata as diferentes visões das organizações, apontando ideias convencionais da administração, apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das organizações entendendo o caráter complexo e paradoxal da vida organizacional. Morgan quer mostrar que somos capazes de administrar e planejar organizações de formas não…

REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA A ORGANIZAÇÃO COMO FLUXO E TRANSFORMAÇÃO METÁFORA Figura de linguagem comparativa usada para dar um toque de criatividade na nossa maneira de falar: Objetivo: Ler as organizações de diferentes perspectivas e desenvolver estratégias e ações sobre aquilo que vemos! AUTOPOIESE  Uma expressão que vem do grego auto "próprio" e poiesis "criação". Surgiu inicialmente com a ciência da biologia, servindo para designar a capacidade dos seres vivos de…

trabalhar junto, a natureza do trabalho em equipe combina elementos contraditórios que criam vários tipos de conflitos de papel. Não é raro muitos conflitos se tornarem institucionalizados configurando atitudes, valores, crenças e outros aspectos da cultura organizacional. O USO DO PODER O poder é o meio através do qual, conflitos de interesses são, afinal, resolvidos e influencia quem consegue o quê, quando e como.Apesar de haver uma consciência cada vez maior da importância do…

ansiedades e mecanismos de defesa tornam-se o foco da atenção. • Vemos que as organizações sempre têm um significado inconsciente. • Compreendemos que as forças psíquicas p o d e m agir como dimensões ocultas da organização que encorajam ou bloqueiam a inovação. • Prestamos especial atenção a como atitudes congeladas e forças inconscientes p o d e m fazer com que as pessoas resistam à m u d a n ç a organizacional. • Reconhecemos o poder e significado do que,…

VISTAS COMO MÁQUINAS O uso das máquinas transformou radicalmente a natureza da atividade produtiva, deixando a sua marca na imaginação, pensamento e sentimentos dos homens através dos tempos. Crescentemente aprendemos a usar a máquina como uma metáfora para nós mesmos e a nossa sociedade, moldando a nosso mundo em consonância com princípios mecânicos. As organizações planejadas e operadas como se fossem máquinas são comumente chamadas de burocracias. Um dos maiores…

Antecedentes: Em 1870 a Rússia passava por um movimento de retomada das artes e ofícios eslavos, artistar itinerantes levavam a arte ao povo, numa tentativa de ressucitar ofícios eslavos tradicionais. Esse movimento eslavófilo se transforma em uma força cultural com origens no povo. 3- A revolução Russa: No início do século xx, o império Russo tinha uma sociedade composta por 170 milhões de pessos, mais de 50% composta por povos de outras nacionalidades, vítimas de forte repressão…