Flexibilização Leis Trabalhistas 2012

UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES DEPARTAMENTO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANGÉLICA FERRARI TELE TRABALHO ERECHIM 2014 2 ANGÉLICA FERRARI TELE TRABALHO Trabalho da Disciplina Direito Trabalhista e Previdenciário, Curso de Ciências Contábeis, Departamento das Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões – Campus Erechim. Prof. Luciano Alves dos Santos ERECHIM 2014 3 RESUMO Ao…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CAMPO GRANDE – MATO GROSSO DO SUL 2 NOVEMBRO/2012 ANDRÉIA DOMINGUES – RA 283518 CÉLIA AP. V. LOPES – RA263037 LILIAN M. OLIVEIRA – RA 265349 THAÍ RUFINO – RA 220235 DESAFIO DE APRENDIZAGEM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Trabalho do Curso de Ciência

Trabalho de Legislação Trabalhista Profº ALEXANDRE MARTINEZ Aluno: Ronald França Ribeiro Turma: 21 Data 06/12/2012 1. Trabalho Doméstico (Lei nº 5.859/72) ( empregado doméstico: é aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial destas. ( O empregado doméstico terá direito a férias anuais remuneradas de 20 (vinte) dias úteis após cada período de 12 (doze) meses de trabalho,…

Carga Horária: 100h Período: 06/08/2011 à 14/04/2012 Tutor(a): Joice Cristina Barbieri Vivian Masetto Assunto: Relatório referente à Prática Profissional Supervisionada dos módulos 01 a 06. INTRODUÇÃO Este trabalho destina-se a apresentação de práticas profissionais supervisionadas (PPS) de formação pedagógica desenvolvidas no âmbito escolar do curso Técnico em Secretaria Escolar. Do mês de agosto2011 até o mês de abril de 2012 foram realizadas as práticas em duas…

oficio : Séculos XVII (17) , XVIII (18). Idéias iluministas , revolução industrial , revolução Francesa apesar dos ideais de valorização do homem e sua liberdade , havia exploração do trabalhador livre . Instrumentos de limitação dessa exploração : Lei Chapolier . Inglaterra . 1802-limitação de trabalho para 12 h , diárias e entre as 6 da manha as 21 hs. 1809 - Proibição ao menor de 9 anos 1812 - Proibição de trabalho domingos e feriados . 1891- Encíclica Rerun Novarum…

mais importantes da economia, o que lhe garantia um papel central na definição das normas de emprego. O Estado alemão, por outro lado, articulou os sindicatos e associações patronais no pós-guerra, dando-lhes poder para comandarem as negociações trabalhistas. Assim, constituíram-se sindicatos integrados e fortes para negociar com as associações patronais, que eram poderosas e negociavam exigentes normas sindicais e garantiam altos padrões de produção. A partir dos anos 90, há uma…

ser primeira-ministra do Reino Unido. Ao liderar o governo do Reino Unido, Thatcher estava determinada a reverter o que via como o declínio nacional de seu país. Suas políticas econômicas foram centradas na desregulamentação do setor financeiro, na flexibilização do mercado de trabalhoe na privatização das empresas estatais. Sua popularidade esteve baixa em meio à recessão econômica iniciada com a Crise do petróleo de 1979; no entanto, uma rápida recuperação econômica, além da vitória…

entendimentos dominantes dos Tribunais. 1 Pós-Graduado em Direito Processual Civil – Universidade de Santa Cruz do Sul – Santa Cruz do Sul/RS – lfdupont.adv@gmail.com 2 2. O PRINCÍPIO DA PRESERVAÇÃO DA EMPRESA Com a promulgação da Lei nº 11.101, em 9 de fevereiro de 2005 (Lei de Falências e Recuperação de Empresas), cuja abordagem vai além de elencar condições objetivas, houve mudanças significativas no tocante ao foco principal da legislação, atentando-se à necessidade de…

OSVALDO CRUZ 2012 RONALDO DOS SANTOS VITALINO Atividades Práticas supervisionadas apresentadas ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera- Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina “Treinamento e Desenvolvimento”, sob orientação da Professora Profa. Ma. Karem Rojas e da professora-tutora presencial Cleonice Vilma dos Santos Almeida. OSVALDO CRUZ 2012 Desafio: A equipe

UNIVERSDADE VALE DO ACARAÚ – UVA Professor: Renato Barbosa RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Vânia S.A. Mota Cruz São Luis/MA 2012 RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Vânia S. A. Mota Cruz Professor: Renato Barbosa Universidade Vale do Acaraú – UVA Recursos Humanos x Gestão de Pessoas As formas de contratações nas organizações do trabalho Resumo Este trabalho apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Organização…