Flexibilização Leis Trabalhistas 2012

social era restrita a algumas categorias trabalhistas. Na Previdência são instituídos os IAPs – Instituto de Aposentadorias e Pensões, que se expandem e passam cobrir um número maior de trabalhadores. Os IAPs cobriam riscos ligados a perda de capacidade laborativa (velhice, morte, invalidez e doença), uma vez que esses benefícios e serviços eram mantidos de acordo com a contribuição dos trabalhadores, das empresas, bem como do Estado. Os IAPs, instituídos com a Lei Eloi Chaves na década…

RITA - SP UNIP INTERATIVA – PORTO FERREIRA 2012 2 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE IMPLANTAÇÃO PLANO DE NEGÓCIOS USINA SANTA RITA - SP CELMA CRISTINA R. SILVA FIOCO - 1139994 EDUARDO DESCIO – 1120485 ELIANA MARIA G. LANZONI - 1139583 ELISABETE APARECIDA BRAZ- 1127550 VIVIANE MALAQUIAS GHIDINI - 1139585 4º SEMESTRE UNIP INTERATIVA – PORTO FERREIRA 2012 3 RESUMO Este…

RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES DE TRABAHO São Paulo 2012 RELAÇÕES DE TRABAHO Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Recrutamento e Seleção das Faculdades Metropolitanas Unidas do curso de Recursos Humanos como requisito parcial para obtenção de nota de projeto integrado do segundo semestre. São Paulo 2012 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS Folha de correção de projeto integrado III – 2° Sem/2012 Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos…

seus procuradores “in fine” assinado, consoante instrumento de mandato incluso, estabelecidas profissionalmente na Rua xxxxx, local onde recebem avisos e intimações, vem, respeitosamente a presença de V. Exa., propor a presente; RECLAMATÓRIA TRABALHISTA contra xxxxx, Pessoa Jurídica de Direito xxx, CNPJ nº xxx, situada na Rua xxxx, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos: I – DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante foi admitido pelo Reclamado na cidade de xxx no dia…

dos currículos obedece aos princípios de a) flexibilização, b) interdisciplinaridade e c) contextualização. a) A flexibilização curricular possibilita a ampliação dos horizontes do conhecimento e o desenvolvimento de uma visão crítica mais abrangente, pois permite ao aluno ir além de seu campo específico de atuação profissional, oferecendo condições de acesso a conhecimentos, habilidades e atitudes formativas em outras áreas profissionais. A flexibilização do currículo se caracteriza…

Direito trabalhista para salvaguardar os interesses dos trabalhadores, com o intuito de evitar a terceirização fraudulenta. A doutrina e a própria jurisprudência trazem vários casos em que a terceirização mostra-se como verdadeira fraude ao contrato de trabalho e às garantias que as leis trabalhistas estabelecem, na medida em que foi constatada a subordinação direta entre trabalhador e a empresa cliente, firmado no princípio da primazia da realidade. Como estabelece a Consolidação das…

servos como na idade media, passaram a ser chamados de proletariados. Nesse período houve um crescimento demográfico muito grande, com isso começou a surgir o problema que afetou os trabalhadores das fabricas, que foi o desemprego, e falta de leis trabalhistas. E para agravar mais a situação dos trabalhadores as maquinas que foram inventadas passaram a substituir muitos trabalhadores. Por um lado a Revolução Industrial marcou uma nova era do progresso e tecnologia, por outro também…

horário mais adequado para que cada um exerça a sua atividade. Apesar de existir no Brasil há mais de dez anos, a flexibilização de entrada e saída dos funcionários é feita em diferentes formatos pelas organizações, levando em conta a cultura de cada companhia. “Não existe uma regra geral porque tudo vai depender das necessidades de cada empregado”, diz a coordenadora da área trabalhista da IOB Thomson, Ydileuse Martins. No mundo moderno, principalmente nos grandes centros, na hora de…

A CLT AOS 70 ANOS: rumo a um Direito do Trabalho constitucionalizado ⃰ Gabriela Neves Delgado** I – Introdução “O tempo é a dimensão da mudança” 1. Há exatos 70 anos, em 1º de maio de 1943, a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT foi aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, em solenidade pública ocorrida no dia do trabalho, no Rio de Janeiro, naquela época a Capital da República do Brasil. Naquele tempo, o Governo Vargas assumiu o trabalhismo como sua ideologia política e o corporativismo

para o trabalhador. O atual sistema pós-industrial, a relação de emprego e as formas de subordinação A relação de emprego tradicional é caracterizada pela presença conjunta dos elementos previstos nos artigos 2º e 3º, da Consolidação das Leis do Trabalho, quais sejam, a pessoalidade, a onerosidade, a não-eventualidade e a subordinação. Em que pese a necessidade de coexistências desses pressupostos, é a subordinação que ganha maior relevância no reconhecimento do vínculo…