Flexibilização Das Relações Trabalhistas

indústria têxtil e na mineração. As fábricas passam a produzir em série e surge a indústria pesada (aço e máquinas). A invenção dos navios e locomotivas a vapor acelera a circulação das mercadorias. O novo sistema industrial transforma as relações sociais e cria duas novas classes sociais, fundamentais para a operação do sistema. Os empresários (capitalistas), que são os proprietários dos capitais, prédios, máquinas, matérias-primas e bens produzidos pelo trabalho, e os…

trabalhadores que buscavam através de manifestações a melhoria nas condições de trabalho, tendo como uma das principais reivindicações a redução da carga horaria. As primeiras mudanças ocorreram na França e na Inglaterra com a criação de leis trabalhistas que visavam à redução da carga horaria realizada pelas mulheres e crianças, e futuramente a implantação de normas que limitavam também a carga horaria dos trabalhadores homens. Em 1886, um grupo composto por diversos trabalhadores…

mão-de-obra mais barata e de uma legislação trabalhista mais frouxa. Com a concorrência cada vez mais acirrada os países se sentem pressionados a abrandar suas leis que tratam da relação de trabalho e o Brasil se encontra nesta situação. Com as mudanças sociais acontecendo em uma velocidade cada vez maior, com novos modelos de trabalho aparecendo, muitos desregulamentados, o empregador tem procurado, quando possível, opções de contratação fora das normas trabalhistas. Em nosso país uma…

com enfoque mais especifico, no trabalho do professor substituto. Entende o processo de precarização como caracterizado pelas formas de sub­ contratação, trabalho em tempo parcial ou temporário com efeitos significativos nos direitos trabalhistas. Apresenta uma melhor compreensão do professor substituto no contexto das reformas de viés neoliberal que atravessaram as IES públicas, concluindo, diante das análises, que na Uerj são amplamente…

BRUNO VARGAS A FLEXIBILIZAÇÃO DO SISTEMA DA UNICIDADE SINDICAL NO BRASIL À LUZ DOS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS BRASÍLIA 2011 BRUNO VARGAS A FLEXIBILIZAÇÃO DO SISTEMA DA UNICIDADE SINDICAL NO BRASIL À LUZ DOS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS Projeto de Monografia apresentado em cumprimento aos requisitos da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso de bacharelado em. BRASÍLIA

FINAL: 08/6 A 08/07 UNIDADE 1 1 pela chamada “flexibilização das leis trabalhistas”. . Como você estudou na disciplina 2, as conquistas trabalhistas que temos hoje são fruto das lutas dos trabalhadores. Em nosso país, durante o governo Vargas, essas conquistas transformaram-se em leis por meio da Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT. Atualmente, sob a alegação de que pagam muitos impostos, em razão de uma série de garantias trabalhistas que oneram muito e impedem de empregar…

PEJOTIZAÇÃO TRABALHISTA Autores: Bruno Orientadores: Ivan Unidade: FIC Doctum Caratinga Introdução: O alusivo trabalho baseia-se para um alcance acadêmico metodológico e elucidativo. Externa para com o estudo da utilização ilícita do trabalhador na posição da pessoa jurídica, descaracterizando as relações trabalhistas, por se tratar de uma possibilidade de fraude ao ordenamento jurídico trabalhista. Entenderemos sobre o Direito de Trabalho como ramo especializado e autônomo do…

Gestão de Pessoas NÚCLEO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Relações Trabalhistas Arlete Quixabeira dos Santos - matrícula: 141202 RIO DE JANEIRO Março – 2013 Arlete Quixabeira dos Santos Projeto de Metodologia Cientifica Assunto: Relações Sindicais Projeto de Pesquisa apresentado ao Professor Márcio Mori, como requisito parcial, para elaboração da monografia de conclusão do curso de graduação em Relações Trabalhista, tendo como orientador de conteúdo o Prof. David. …

UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Ética, Política e Sociedade. Profs. Joenice Dias, Ulisses Januzzi, Elisete Zampronio, Henry Nonaka e Márcia Bastos MONTES CLAROS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO O mundo globalizado exige mudanças, entre estas, está a flexibilização de horário no trabalho. Através da flexibilidade de horário os funcionários,…

Introdução O texto aborda as relações de ruptura e continuidade entre as formas de organização do trabalho dos períodos caracterizados como fordismo, taylorismo e toyotismo, ressaltando que tais relações são historicamente determinadas e dialeticamente conjugadas entre si. A mundialização do capital, entendida como expansão da forma de sociabilidade capitalista pelo mundo, acarreta particularidades também históricas e dialéticas no desenvolvimento e conjugação das relações de…