Fichamento Sobre Comportamento Organizacional

nós, leitores, compreender adequadamente o que o autor nos quis dizer. Para tanto, importa estar com o espírito aberto. É preciso estar afetivamente interessado em entender a mensagem que o autor quer nos comunicar. Aqui não cabe nenhum julgamento sobre o que vamos ler ou estamos lendo. Importa a compreensão do lido. (LUCKESI, p. 148, 2005) Identificar o Tema – Qual aspecto está sendo discutido? Identificar o Problema – Qual é o problema? Ou Qual é a perspectiva que o autor está…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS Fichamento Obrigatório 1 – “Tudo que é sólido desmancha no ar: Marx, modernismo e modernização” Marshall Berman. Marshall Berman apresenta em seu texto as principais diferenciações e caracterizações dos conceitos dos termos modernidade e modernização por meio da interpretação de autores clássicos e os princípios desta construção. Berman enfatiza uma visão histórica e literária dos tempos modernos e comportamentos juntamente com a cultura e…

Fichamento do capítulo “O Estruturalismo e a Teoria da Burocracia” do livro Teoria Geral da Administração, de Fernando Cláudio Prestes Motta e Isabella F. Gouveia de Vasconcelos. MOTTA, Fernando Cláudio Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. O Estruturalismo e a Teoria da Burocracia. In: Teoria Geral da Administração. 3 ed. revista. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. p. 123-161. O estruturalismo destaca o todo, não apenas as partes. Os indivíduos estariam associados às

UVA – UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE PSICOLOGIA – NOITE – TIJUCA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROF(a): REIVANI CHISTÉ ZANOTELLI Seminário DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Antonio Júnior de Vasconcelos Gualberto Dayene Sirino de Mello Michelle Mendes Taylane Siqueira Outubro/2013 SEMINÁRIO APRESENTADO NA DISCIPLINA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Tijuca - Noite Professora: Reivani Chisté Zanotelli INTRODUÇÃO Ao longo do século XX, grandes…

TRABALHO ACADÊMICO Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. FICHAMENTO 3. RESUMO 4. RESENHA 5. RELATÓRIO 6. COMO FAZER UMA CITAÇÃO? 7. COMO INDICAR AS REFERÊNCIAS NO TA? 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 3 4 6 8 11 14 16 19 FACULDADE CCAA - 2 / 19 1. INTRODUÇÃO Alguns tipos de textos são especiais para a vida acadêmica. Vamos abordar alguns desses textos, comumente solicitados nos cursos de graduação e de pósgraduação: • • • fichamento resumo resenha relatório • Este pequeno manual

FICHAMENTO DOS CAPÍTULOS (CAP. 14) 1. Relações com Empregados: As pessoas compõem o principal ativo da organização. Surge daí a obrigação de tornar as organizações mais conscientes e atentas a seus funcionários. As organizações bem-sucedidas estão compreendendo que simplesmente podem crescer, progredir e sustentar sua continuidade se forem capazes de aperfeiçoar o retorno sobre os investimentos de todos os companheiros, especialmente o dos empregados. A Gestão de Pessoas nas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Fichamento sobre “Setor Público – Capital Imaterial”, por Lia Vasconcelos GABRIEL RAMALHO GADÊ DE VASCONCELOS NATAL/BRASIL Maio/2013 O texto retrata a importância da gestão do conhecimento no setor publico. Apontando a informação como o novo elemento mais poderoso do …

Processos - Web 2.0 - Gestão de operações Logísticas - Sistemas de Marketing - Planejamento Estratégico da TI - Empreendedorismo da TI - Comportamento do Peopleware - Gestão de Investimentos na TI - TI Verde - Computação em Nuvem - Virtualização - BI, etc. TEMAS - Administração de TI nas organizações - Administração de Redes de Computadores - Sistema de Gestão Organizacional - Engenharia de Software - Redes Sociais - Gestão da Informação e do Conhecimento - Inteligência Competitiva -…

Fichamento do Livro: Comportamento Organizacional. Aluna: Vanessa Bahia Santos. Curso: Ciências Contábeis. Professor: Márcio Ceo. Ficha Bibliográfica Stephen P. Robbins, Comportamento Organizacional - Tradução Técnica: Reynaldo Marcondes, 11ª Edição - Pearson Prentice Hall – São Paulo, 2005. Capítulos: 8, 9, 11 e 12. Capitulo 8: Fundamentos do comportamento em grupo. Definindo e classificando grupos Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos

avaliação institucional da escola, professores, dirigentes, estudantes, equipe técnica; eleição direta para diretor. Assim como outras áreas da administração a gestão escolar também requer de seu gestor o planejamento, a organização, a tomada de decisão sobre os recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos. É visto que para um bom desempenho é preciso traçar estratégias na qual possa dar subsidio ao que as instituições esperam de cada gestor.…