Fatores Que Geram A Satisfaçao Do Colaborador

Objetivo O objetivo deste trabalho é demonstrar que Frederik Herzberg entendeu que o maior fator motivacional para o homem está dentro do seu próprio trabalho, ou seja, acredita que a relação de uma pessoa com o seu trabalho é básica e que as atitudes tomadas podem refletir no seu sucesso ou no seu fracasso na empresa. . Teoria da Motivação de Frederick Herzberg A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg, sendo publicada em seu livro “A…

diferenciadas de seus concorrentes, para criar um posicionamento único e valioso para seus clientes, e essa mesma proposta foi usada para a teoria da Cadeia de Lucro de Serviços criada por Heskett. O valor dos serviços prestados para os clientes acarreta satisfação e fidelidade. A questão qualidade e serviço, trabalhando juntas, às vezes não é totalmente eficaz, portando em nosso trabalho abordamos a questão do modelo dos 5 Gaps (Lacunas), tendo sido desenvolvido com o intuito de…

adquirindo toda riqueza presente no mundo que nos cerca, se tornando tão importante na e para a sociedade. Assim, não se pode pensar o trabalho apenas como um cargo ou uma posição social que se ocupa, mas toda ação executada visando a ação, a satisfação e obtenção de alguma coisa. Quando nos referimos à qualidade de vida no trabalho pensamos em algo que envolve pessoas, trabalho e espaços organizacionais, considerando a preocupação com dois aspectos: em primeiro plano o bem-estar…

Pessoas Melhorias na competitividade da organização, projeto bem realizado, resultados positivos; Atuação focada nas estratégias organizacionais, diferencial competitivo; Alinhamento dos objetivos organizacionais dos objetivos individuais, com satisfação para ambas as partes, todos trabalhando em equipe em busca de resultados pessoais e em comum. Prof. Me. Givaldo Guilherme dos Santos 9/16/15 guilherme@g2mix.com.br 1 Módulo 2 Gerenciamento Moderno de Pessoas 9/16/15 Prof. Me.…

VIDA NO TRABALHO FATOR DE PRODUTIVIDADE E BEM ESTAR Silva, Allana Cristina da ¹, Valero, Lucas Aparecido ², Del Ciel, Silvia Regina M.³ Resumo Na busca de uma melhor qualidade de vida e retorno financeiro as empresas estão implantando programas procurando resgatar o gosto pelo trabalho, minimizar problemas de relacionamentos, absenteísmo e stress. Tais programas de QVT(qualidade de vida no trabalho) têm como prioridade a eficácia organizacional e o bem estar dos colaboradores,…

Pessoas Melhorias na competitividade da organização, projeto bem realizado, resultados positivos; Atuação focada nas estratégias organizacionais, diferencial competitivo; Alinhamento dos objetivos organizacionais dos objetivos individuais, com satisfação para ambas as partes, todos trabalhando em equipe em busca de resultados pessoais e em comum. Prof. Me. Givaldo Guilherme dos Santos 9/13/15 guilherme@g2mix.com.br 1 Módulo 2 Gerenciamento Moderno de Pessoas 9/13/15 Prof. Me.…

previsão e controle do comportamento humano e consistem no estudo sistemático focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações no intuito de alcançar produtividade e promover a cidadania organizacional. Toda empresa tem colaboradores com comportamentos diversos: o brincalhão, que costuma ganhar a simpatia de todos; o mais acomodado, sempre levando as piores broncas; o líder natural focado em resultados e objetivos; o calado e introspectivo às vezes…

atualização, no sentido de estar sempre buscando a concretização de suas potencialidades, o enriquecimento amplo de sua vida, no campo do saber, do poder, do fazer, do ter, do sentir-se gratificado por suas conquistas. Feito treinamento ambos colaboradores e empresa sairão ganhando, os primeiros em crescimento pessoal e profissional, o segundo com uma força de trabalho qualificado e preparada para enfrentar o mercado, cada vez mais competitivo e segmentado. METODOLOGIA/…

assuntos estão as suas causas, conseqüências e etc. O trabalho apresenta as teorias Motivacionais, dentro das quais serão trabalhadas as seguintes teorias: Maslow e a hierarquia das necessidades, Herzberg e a teoria dos dois fatores, teoria psicanalítica e todos os fatores relacionados com as respectivas teorias. Em seguida, o trabalho apresentará toda a conceituação sobre o Processo Motivacional, suas aplicações, recursos, entre outros. Além disso, haverá no trabalho a conceituação…

Fatores Tecnológicos: Estaremos comercializando produtos de higiene e beleza, que os consumidores conhecem, confia e aprova sua ação no uso. São produtos de alta qualidade que atendem e satisfazem as necessidades dos consumidores. Buscaremos no mercado produtos inovadores, que estaremos mostrando e repassando para nossos clientes. Comercializaremos produtos de alta qualidade, conhecidos e recomendados por usuários e profissionais da área, produzidos por empresas sérias, comprometidas…