MOGestão de Pessoas

Módulo

2 - Gerenciamento Moderno de

Pessoas
Melhorias
na competitividade da organização, projeto bem realizado, resultados positivos;
Atuação
focada nas estratégias organizacionais, diferencial competitivo;
Alinhamento dos objetivos organizacionais dos objetivos individuais, com satisfação para ambas as partes, todos trabalhando em equipe em busca de resultados pessoais e em comum.
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Módulo 2
Gerenciamento Moderno de Pessoas

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INSTITUIÇÃO E ORGANIZAÇÃO
Ação de instituir, de estabelecer:
Conjunto de regras e normas estabelecidas para a satisfação de interesses coletivos
Organização é uma palavra originada do Grego
"organon" que significa instrumento, utensílio, órgão ou aquilo com que se trabalha. De um modo geral, organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos.
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• Clima organizacional
• Um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, que existem numa organização;
• Reflete o atendimento das expectativas das pessoas por parte da organização;
• Estes padrões farão com que seus colaboradores produzam mais ou menos, vai depender da motivação e a valorização que a empresa oferece ao seu colaborador.
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Instituição forte 9/13/15

Organização com baixa competitividade Prof. Me. Givaldo Guilherme dos Santos