Fatores Que Geram A Satisfaçao Do Colaborador

relações de trabalho insatisfatórias são fatores que estão diretamente relacionados à administração de recursos humanos. Para superar essas dificuldades as empresas modernas estão investindo em treinamentos que levem as pessoas ao autoconhecimento e autodesenvolvimento, buscando uma maior capacidade de trabalho em equipes multidisciplinares, bem como estão adaptando os móveis e as condições dos postos de trabalho visando o conforto e bem-estar de seus colaboradores. A administração de…

FERREIRA DA CRUZ THAYANE SILVA NASCIMENTO INFLUÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES EM SEUS COLABORADORES SÃO PAULO 2013 ISIS CAROLINE OLIVEIRA SILVA MARIANE SANTANA VIEIRA NATHALYA KATHERYNE DE LIMA BEZERRA SILVA TATIANE KAWANABE RODRIGUES DA SILVA THAÍS FERREIRA DA CRUZ THAYANE SILVA NASCIMENTO INFLUÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES EM SEUS COLABORADORES SÃO PAULO 2013 ISIS CAROLINE OLIVEIRA SILVA MARIANE…

profissional. Em escolas que oferecem a preparação da mão de obra treinada para o mercado de trabalho, além de oferecer aos colaboradores treinamentos e cursos para que juntos com a empresa possam crescer profissionalmente e financeiramente. A missão Atender ao cliente com qualidade e eficiência, buscando o crescimento econômico, e por fim aumentar o patrimônio e dar segurança aos colaboradores e fornecedores. A visão Assumir a liderança de vendas no território nacional em cinco anos…

da motivação aplica-se ao incentivo, rendimento e alcance de melhores resultados de um profissional como sendo de fundamental importância. Aliás, a motivação é considerada o “combustível” necessário à melhor produtividade de uma empresa bem como satisfação do empregado. Em psicologia, motivação é a força propulsora (aspiração, bel prazer) por trás de todas as ações de um organismo; ela é baseada em emoções. Um dos principais desafios para os teóricos da administração tem sido o de fazer…

trabalho e de expectativas próprias e dos outros. Conhecendo o Clima Organizacional é possível descrever a percepção das pessoas em relação às organizações nas quais trabalham. De acordo com Coda (1998) o Clima Organizacional é um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como políticas de Recursos Humanos, modelo de gestão, missão da empresa, processo de comunicação, valorização…

1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO COM OS COLABORADORES DA EMPRESA ENAITAT Tatiane Santana Rosa1 Patrícia Andrade Diniz2 RESUMO O presente estudo buscou identificar quais aspectos a qualidade de vida no trabalho contribui para a produtividade dos colaboradores em um setor de uma empresa especializada em desenvolvimento de softwares situada na cidade de Belo Horizonte-MG. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica e estudo de caso. Os resultados

da seqüência de acontecimentos que ocorrem desde a presença de uma necessidade até sua satisfação ou eliminação”. Motivação é definida por Chiavenato (2005, p.447), como: Um desejo de exercer altos níveis de esforço em direção de determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. Assim, fica evidenciado que o nível de esforço de um colaborador para o cumprimento de determinada tarefa depende diretamente do grau de…

rica pesquisa de Satisfação no Trabalho. Pesquisados = 80 Homens de 17 à 57 anos = 30 Mulheres de 17 à 54 anos = 50 Níveis de satisfação: Homens Extremamente Satisfeito – 7 Basicamente Satisfeito – 10 Pouco Satisfeito – 9 Nada Satisfeito – 3 Níveis de satisfação: Mulheres Extremamente Satisfeito – 13 Basicamente Satisfeito – 23 Pouco Satisfeito – 11 Nada Satisfeito – 3 Seguem alguns fatores que geram satisfação no…

Alves que é gerente de categoria e nos mostrou as instalações da loja Le Biscuit Bonocô e nos deu uma visão geral de como funcionava os departamentos. Tivemos a oportunidade de conhecer um pouco mais sobre o dia a dia da rotina de trabalho dos colaboradores da empresa. Formamos uma equipe de 06 pessoas, ficando Fernanda e Daiane e Wagner responsáveis por percorrer e conhecer as seções, os departamentos e conversar com alguns funcionários, Jeferson ficou encarregado de fazer as perguntas…

em seu contexto uma exigência por melhores condições de trabalho e de bem estar. O ambiente corporativo já está consciente da importância da qualidade de vida no trabalho requerida por seus colaboradores. Aqueles que investiram, já começam a colher os frutos dessa colaboração entre a Organização e o colaborador, comprovando que o profissional produz mais e melhor quando se sente feliz e motivado. Sendo assim este estudo propõe uma reflexão sobre a relação existente entre motivação e o…