engenharia

CRIATIVIDADE O engenheiro é um profissional criativo, precisa usar a criatividade para resolver problemas técnicos. Seu trabalho nem sempre está calcado em cálculos precisos ou mesmo conceitos científicos complexos. A criatividade é uma característica humana, que pode ser encontrada em pessoas que geram ideias novas, úteis e simples e também em pessoas com capacidade de ter novas combinações de ideias e conceitos a partir de formas comuns que os demais olham. Esta característica age de forma mais intensa quando precisamos criar soluções para problemas, e são nestes momentos que o engenheiro deve liberá-la, para poder gerar quantidade, qualidade e diversidade de ideias. A criatividade é influenciada por quatro fatores – conhecimento, esforço exercido, aptidão e método empregado –, identificando e conhecendo estes fatores é um excelente início para desenvolver a capacidade criativa, e consequentemente aumentar o grau de criatividade do indivíduo. Existem barreiras que sempre estão presentes entre o criador e a ideia. Algumas delas são: hábitos, fixação funcional, preocupação prematuras com detalhes, medo de críticas, conservadorismo. Ultrapassar essas barreiras é uma tarefa difícil, mas não impossível. Educar a mente para fazer frente a essas barreiras, parece ser o inicio de todo o processo criativo. Além disso, apesar de todos esses obstáculos, existem também algumas técnicas que poderão auxiliar muito no processo da criatividade, tais técnicas objetivam auxiliar na

Após ter estudado criatividade: (a) Define criatividade e Explique como ocorre o processo criativo. Resposta:  Criatividade é o processo de tornar-se sensível a problemas, deficiências, lacunas no conhecimento, desarmonia; identificar a dificuldade, buscar soluções, formulando hipóteses a respeito das deficiências; testar e retestar estas hipóteses; e, finalmente, comunicar os resultados.  Durante o processo criativo, frequentemente distinguem-se os seguintes estágios:  Percepção…

Criatividade Definir criatividade não e tarefa simples. Mas podemos adiantar que criatividade é uma propriedade bem humana e que todos possuem a capacidade de desenvolver o seu potencial criativo. Aque é criatividade? Quem pode ser considerado criativo? De forma resumida, podemos dizer que a criatividade pode ser encontrada nas pessoas que geram idéias calcadas em características tais como novidade, utilidade e simplicidade. Uma pessoa criativa também é aquela distinguida pela…

vários fatores, tais como: perda de proximidade das pessoas, perda de status, perda do sentimento de competência. A mudança ameaça as pessoas gerando insegurança, como aconteceu com esses caixas executivos. Toda mudança é difícil e para amenizar a resistência é preciso que as pessoas entendam os benefícios potenciais da mudança. É preciso haver uma comunicação confiável, mostrar a seus caixas as vantagens da implantação dos terminais de autoatendimento. Aplicaria a mudança…

UNIBAHIA UNIDADE BAIANA DE ENSINO PESQUISA E EXTENSÃO FACULDADES INTEGRADAS IPITANGA CURSO: ADMINISTRAÇÃO GERAL RESUMO CRÍTICO DO LIVRO GERÊNCIA DA CRIATIVIDADE Lauro de Freitas 2012 RESUMO CRÍTICO DO LIVRO GERÊNCIA DA CRIATIVIDADE Resumo crítico apresentado a UNIBAHIA – Unidade Baiana de Ensino Pesquisa e Extensão como requisito de avaliação parcial da disciplina de Processos e Soluções de…

computador, ou qualquer tipo de sistema inovador. 3.1 Efeito da inovação para as organizações Concluímos que a inovação consiste em usar todo o poder de criatividade, para elaborar novas idéias, ficando favorecido diante do mercado de atual, aumento o desempenho, permitindo ganhos de eficiência em processos produtivos. Algumas pessoas de adaptam naturalmente as novas mudanças sendo elas positivas ou negativas, e outras reagem com resistência criando certo bloqueio, isso depende da…

habitação, saneamento básico e outras circunstâncias da vida. Não deve ser confundida com padrão de vida, uma medida que quantifica a qualidade e quantidade de bens e serviços disponíveis.” Nas últimas décadas do século anterior e ainda hoje, o homem continua recebendo atenção no que se refere à qualidade de vida no trabalho, tanto no ambiente empresarial como nos estudos desenvolvidos nas Universidades. Isso ocorre e ainda está em evidência, pois a organização percebe cada vez mais, a…

linha de pesquisa foram os estudos da equipe de Frederick Herzberg, que classificou os estímulos de trabalho em duas categorias: fatores higiênicos1 e fatores motivacionais2. Sua principal conclusão foi que "a Administração deve perceber que os fatores de higiene são importantes mas, uma vez neutralizada a insatisfação, não geram resultados positivos. Apenas os fatores motivacionais conduzem ao melhor desempenho" (FERREIRA et alli, 1997). Outro estudo importante sobre a motivação…

altruísmo, segurança, timidez e empreendedorismo. Na terceira área de inteligência segundo o conceito da psicologia multifocal, é que são feitos os mais variados testes para se medir os mais diversos tipos de quocientes de inteligência. Entretanto todos os testes são circunstanciais, parciais e incompletos e nenhum deles é definitivo. Os códigos da inteligência envolvem as três áreas. Decifrá-los e aplica-los são processos inconsciente, mas ao fazer esse exercício atingiremos as…

tipo de definição. - Depende do score atribuído -Brilhante QI >120; Superdotado QI >140; Gênio QI >170 - O uso do QI é alvo de críticas, uma vez que existem talentos não quantificáveis nos testes. - Inteligência - capacidade para lidar c/ o novo, agir de modo eficaz, solucionar problemas • Goleman – inteligência emocional auto- controle, persistência, auto-motivação, zelo e senso de auto-eficácia • Gardner – inteligências múltiplas Características: -…