Fatores Que Geram Criatividade E Bloqueiam

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS JÉSSICA LARISSA MELO DA SILVA CRIATIVIDADE A ORGANIZAÇÃO SE REINVENTA MANAUS – AM 2014 JÉSSICA LARISSA MELO DA SILVA CRIATIVIDADE A ORGANIZAÇÃO SE REINVENTA TRABALHO DA DISCIPLINA CULTURA E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL, PARA OBTENÇÃO DE NOTA, UFAM/ADMNISTRAÇÃO MANAUS – AM 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVOS GERAIS 2.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3.0 JUSTIFICATIVA

documento do empregado, devendo somente extrair as informações necessárias. 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS Diferenças individuais são as diversas formas nos quais os indivíduos se diferenciam uns dos outros, os aspectos que distinguem as pessoas são fatores biológicos, ambientais, culturais, intelectuais, psicológicos ou sociais. Não é nenhuma novidade, nem é surpreendente que todos os indivíduos são diferentes, e é singular o modo de pensar e agir de cada um. Cada indivíduo tem…

muito trabalhosa, por causa das complexidades criadas pelos governantes para controlar as operações das grandes empresas e cobrar os impostos decorrentes dos lucros de suas atividades. O sucesso da profissão, na atual conjuntura, depende de alguns fatores importantes, como: capacidade de interpretar corretamente a legislação, principalmente a societária e a tributária, senso de organização e controle, domínio da informática e visão gerencial. 10 Em virtude das novas…

organizacionais. Basil; Cook (1974, apud PEREIRA; SCHMIDT, 2008), ressaltam que a mudança é uma resposta às crises, sendo limitado o número de casos de atitudes proativas. Apesar dos aspectos positivos das mudanças, é notória a resistência pelo fator humano nas empresas. Segundo Robbins (2003, p. 455), Uma das descobertas mais bem documentadas nos estudos sobre comportamento individual e organizacional é que as organizações e seus membros resistem às mudanças. De certo…

Ferreira (2000) enumeraram uma série de potenciais barreiras que bloqueiam o efetivo sucesso na implantação de modelos de Gestão da Qualidade, e, dentre outras podemos destacar a falta de compromisso e liderança da alta administração tanto na definição das metas da Qualidade quanto na alocação de recursos suficientes para um efetivo programa de Gestão da Qualidade Total. O modelo de gestão pode ser adotado devido a diversos fatores, oferecendo vantagens e desvantagens, contudo ele…

um estado emocional elevado que perturba a capacidade racional e, por isso, dificulta uma atuação lógica e racional. O Conflito O que acontece quando entramos num conflito? Emoções fortes bloqueiam o funcionamento de algumas partes do nosso cérebro, sobretudo as partes relativas à criatividade e ao raciocínio lógico, que são praticamente desativadas. O que fica ativado é a parte mais “velha” do cérebro, caraterizada por duas funções: luta e fuga. Porquê a Gestão de…

ao foco principal do referido projeto, ou seja, a busca da liderança no mercado de tintas e vernizes anticorrosivos no estado do Ceará. A primeira alternativa trata-se das vendas em uma visão holística, onde a atividade de vendas exerce um fator preponderante na realização dos objetivos organizacionais, através da comercialização de seus produtos e serviços. A segunda alternativa retratará a importância de um programa de Qualidade Total dentro de todos os processos…

produzido por eles: positivo ou negativo. Curiosamente, os processos orientados para a modificação de comportamentos são os tipos de recursos que têm apresentado maior incidência de equívocos na sua aplicação e, conseqüentemente, nos resultados que geram. Estudos e debates realizados pela equipe (e publicações de especialistas) apontam como principais focos de distorções cometidas a ênfase nos “modismos” (implementar estratégias que estão “na moda” sem considerar as necessidades mais…

LISTA DE QUADROS quadro 1 – Características diferenciais de grupos e equipes de trabalho 31 quadro 2 – Processos para implementação de jogos de empresas 35 quadro 3 – Fatores Higiênicos e Motivadores, Segundo Herzberg 43 quadro 4 – Práticas Administrativas que geram Motivação 45 QUADRO 5 - Teorias X e Y 46 Sumário Sumário 5 1 Psicologia aplicada à Administração 6 1.1 INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA 8

que estamos diante da quarta revolução tecnológica, cuja base técnica “propicia as condições materiais para o desenvolvimento pleno (e tensionado) do capitalismo global” (ALVES, 2009, p. 59). Estas transformações engendradas pela ofensiva do capital geram uma sucessão de ideias e teorias acerca da nova realidade social, sobretudo, do mundo do trabalho. Disseminam-se novos conceitos e noções tais como sociedade do conhecimento, sociedade tecnológica, sociedade da informação, sociedade…