Fatores Motivacionais

escassez da motivação afeta de forma negativa na prestação do serviço público. Para tanto, precisamos perceber alguns fenômenos da motivação, como o fator humano nas organizações públicas, a natureza e as concepções do trabalho, o desenvolvimento organizacional e o trabalho e a participação dos colaboradores. Neste estudo também se analisa as teorias motivacionais, objetivando identificar os programas de desenvolvimento de recursos humanos e a sua utilização no setor público. As…

INTRODUÇÃO Diversos programas motivacionais são adotados pelas empresas, essa é uma medida imprescindível para se garantir a produtividade e o bem estar dos funcionários nas organizações. Entretanto, é possível que algumas medidas adotadas para motivar não surtam o efeito desejado, isso se deve a fatores dependentes das particularidades dos empregados, da natureza do trabalho, das relações humanas na empresa, entre outros. Visando conhecer resultados reais sobre programas de motivação,…

trabalho, a motivação está relacionada com a busca de maior rapidez na execução de tarefas, a melhor qualidade de produtividade, satisfação e muitos outros tipos de comportamento semelhantes que são características motivacionais. O ambiente de trabalho em uma organização é um dos fatores que influenciam a satisfação no cargo e a produtividade. Deve ser criadas situações de trabalho conducentes ao aumento da satisfação e motivação humana. Com a grande competitividade no mercado de…

A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DIFERENCIAL E COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES AUTORES: NIVALDO PESSOA FILHO – Professor Especialista em Gestão de Pessoas pela FARN. Aluno do curso de Especialização em Logística Empresarial (FARN). Professor Orientador de Monografia de Final de Curso (TCC) dos Cursos de Administração com Habilitações em Análise de Sistemas, Gestão de Organizações e Marketing da Faculdade de Natal (FAL). E-mail: pessoalogistica@interjato.com.br JAMILSON PINTO DE MEDEIROS –…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO Centro de educação aberta e à distância TEORIAS MOTIVACIONAIS Uma Visão Geral e importância para o Administrador Moderno Professor: Profa. Dra. Tânia Rossi Garbin 1o sem./2010 Curso: Adm. Pública - 4a Turma - Pólo: São José dos Campos Gláucia Nalva Borges de Oliveira - R.A.: 10.2.9949 Teorias Motivacionais - Uma Visão Geral e importância para o Administrador Moderno EAD347/133 Introdução No início do século XX, os princípios da Administração

os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássicas e científicas, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros fatores que também tem sua relevância. Procuramos abordar de maneira objetiva, alguns…

Desempenho; Motivação; Necessidades. 1 INTRODUÇÃO Quando o assunto é motivação, vem à cabeça várias imaginações de como liderar uma equipe, motivar um colega. A motivação depende da criatividade, conhecimento, força de trabalho e outros fatores que ajudam no processo de produção de uma empresa, mas principalmente depende de competências. Para que se alcance um objetivo, dentro de uma organização ou de qualquer outra situação, é preciso que a pessoa esteja motivada,…

FATORES MOTIVACIONAIS E FATORES HIGIÊNICOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X Gestão de Pessoas • Responsável pelo capital intelectual da empresa; • Provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados; • Depende de fatores externos e internos para saber como deve agir dentro de determinada organização; • Tem como objetivo a interação do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg Aborda a situação…

incentivos motivacionais ................................... 60 Gráfico 11 – Sentimento de motivação ..................................................................... 60 Gráfico 12 – Incentivos motivacionais utilizados nas empresas ................................ 61 Gráfico 13 – Incentivo Motivacional atribuído de maior importância ......................... 62 Gráfico 14 – Fatores de maior satisfação .................................................................. 63 Gráfico…

À ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA DO CAPÍTULO 1. MOTIVAÇÃO 2. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 3. MOTIVOS INTERNOS E EXTERNOS 4. NECESSIDADES HUMANAS 5. CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS 6. TEORIA DOS DOIS FATORES 7. IMPACTO DOS FATORES SOCIAIS 8. JUNTANDO AS PEÇAS: TEORIA DA EXPECTATIVA 9. PRÁTICAS MOTIVACIONAIS Introdução à Administração Antonio Cesar Amaru Maximiano 4 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO • A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa…