Fatores Motivacionais

POLO: | a) Qual a contribuição das teorias motivacionais para o papel do gestor escolar? Ação interior. Parte da resposta a esse tipo de indagação está ligada à psicodinâmica do comportamento motivacional, que representa a fonte de energia instalada dentro de cada um, praticamente em estado de ebulição. Quando falamos em motivação, portanto, estamos nos referindo a um tipo

CONTRIBUIÇÃO AO ESTUDO DOS FATORES MOTIVACIONAIS NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS 1 INTRODUÇÃO Motivação envolve sentimentos de realização e de reconhecimento profissional, manifestado por meio de exercícios das tarefas e atividades que oferecem suficiente desafio e significado para o trabalho (Lopes, 1980, p.23 ; Ribeiro, 1994, p.32). É o objetivo que se imagina possuído pelos outros e que em geral contamos encontrar em alguma meta imediata e notória, como ambição de dinheiro, desejo de

estudado pela psicologia e que trás muito conhecimento por ser bem desenvolvida. Temos o significado e conceito de motivação de um modo básico para entendimento, ciclo motivacional, as duas partes da motivação – intrínseca e extrínseca – e as teorias da motivação (Hierarquia das Necessidades de Maslow e Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg). Terminaremos o trabalho com as considerações finais, onde temos uma conclusão sobre a nossa aprendizagem sobre a motivação. 4…

FICA – Faculdade Integrada Camões MONOGRAFIA ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES ANÁLISE DO PROGRAMA MOTIVACIONAL UTILIZADO PELA EMPRESA. Curitiba 2010 ABEL DA GUIA DE MOURA E COSTA JUNIOR ADRIANO PEREIRA DA CRUZ ELTON GLATZ KARINE MEIRELES DE SOUSA ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES ANÁLISE DO PROGRAMA MOTIVACIONAL UTILIZADO PELA EMPRESA. Monografia apresentado a Faculdades Integradas Camões – FICA, como…

conhecia como a teoria dos dois fatores humana higiênico e motivacionais que são determinação para avaliar o grau de satisfação e motivação de funcionário em uma empresa . O professor é um psicólogo norte –americano Frederick Herzberg (1923-2000)elaborou uma teoria sobre motivação chamada de teoria sobre a motivação chamada de teoria dos dois fatores .ao contrario de outros teóricos do campo motivacional que buscam…

ESTUDO DIRIGIDO- MOTIVAÇÃO – FENÔMENOS E PROCESSOS PSICOLÓGICOS 2 1-O que é motivação? 2- Já que motivação é um processo intrínseco, qual importância do autoconhecimento para motivação? 3-Quais são as etapas ciclo motivacional? Dê um exemplo. 4- Quando no ciclo motivacional nos deparamos com barreiras o que acontece? 5- Como geralmente são classificados os motivos? Explique cada uma das três grandes categorias. 6- Qual explicação oferecida pela teoria Behaviorista para o…

criação da Teoria dos dois Fatores se especializando na área motivacional, ao entrevistar inúmeros funcionários de uma grande empresa da época, Herzberg constatou que existem os fatores externos ou extrínsecos e os internos ou intrínsecos, os nominou como Higiênicos e Motivacionais. Os Fatores higiênicos são os fatores que vem de fora e se ajustam ao profissional como: Salário coerente, boas relações no trabalho e com a chefia, benefícios, segurança; e os Fatores Motivacionais são os que…

A Teoria dos dois fatores Frederick Herzberg, nasceu em Massachusetts, nos Estados Unidos, em 1923, foi psicólogo, professor Universitário e consultor.Faleceu em 2000. Seu maior reconhecimento foi devido ao estudo realizado sobre as atitudes e relações humanas. Foi uma das primeiras pessoas a investigar sobre as opiniões dos trabalhadores, na área industrial de Pittsburgh, resumindo todas as informações em seu livro (A Motivação para trabalhar), que foi

trabalho, de modo a proporcionar uma maior produtividade para a organização. Através de uma breve síntese das principais categorias em que podem se classificadas as teorias motivacionais e o uso de algumas técnicas de motivação. Palavras-chave Motivação; Produtividade; Comportamento organizacional; Técnicas motivacionais Motivação - Foco nos colaboradores Por muito tempo as organizações tinham suas visões voltadas para sua parte estrutural e monetária da empresa, que são ativos de grande

Frederick Herzberg e os seus dois fatores. Ele formulou a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para ele existia dois fatores os fatores higiênicos ou fatores extrínsecos, e os fatores motivacionais. 1- Fatores higiênicos ou fatores extrínsecos Estão localizados no ambiente que rodeia as pessoas e abrangem as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho. Essas condições são decidas pela empresa, e os fatores…