Fatores Motivacionais Qvt

da equipe... (2010, p. 12) 2.2 HISTÓRICO DO ENDOMARKETING Há pelo menos uma década, o endomarketing passou a integrar a agenda das principais empresas brasileiras. Ainda controverso e carente de consistência conceitual, ganhou espaço e tornou-se fator importante para o sucesso de nossas organizações, sendo um diferencial obrigatório às melhores empresas do país. Compravam os rankings das melhores empresas do Brasil, editados anualmente por revistas de expressão nacional. A verdade é…

grupo versus entrevista. Banco de Testes – Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos & Gestão Financeira 51. É considerado benefício: a. Bônus b. Participação nos resultados. c. Seguro saúde. d. Hora extra. 52. É considerado fator de QVT: a. Ampla jornada de trabalho. b. Desintegração social. c. Teoria X. d. Integração social na organização. 53. É condição que favorece o maquiavelismo: a. Envolvimento emocional dos outros. b. Calma. c. Forte auto-estima. d.…

manter um bom clima organizacional. Apesar das peculiaridades de cada agencia o sistema organizacional do Banco do Brasil, é construído em conceitos e metodologias gerais a todas as agências. O tema foi escolhido inicialmente, pela atenção que é dado a QVT nas organizações atuais o que possibilita maiores incentivos por parte dos gestores gerando uma pesquisa mais coesa e com adesão de todos os colaboradores. A qualidade de vida no trabalho, apesar de estar em ascensão atualmente, é uma…

entre outros. Ou seja, a organização deve oferecer um ambiente propício e que favoreça o uso de suas capacidades. Muitos fatores contribuem para uma não qualidade de vida por isso devem ser identificados e combatidos com políticas e ações que visem minimizar ou mesmo eliminar esses males que afetam, não somente o trabalho, mas também a vida familiar e social dos…

descrição de competências. Certificação de competências. A gestão de pessoas por competência. 7.9 Liderança e Motivação Motivação como energia intrínseca ao indivíduo. As principais teorias sobre motivação. Frustração. O significado do trabalho como fator motivacional. Como provocar motivação nas pessoas. O que é liderança. Abordagens sobre liderança. A relação entre motivação e liderança. Competências da liderança. Capacidades requeridas. O processo de comunicação. O autoconhecimento e…

organizacional. Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho. Qualidade de vida no trabalho (QVT) é um conceito que se refere aos aspectos da experiência do trabalho, como estilo de gestão, liberdade e autonomia para tomar decisões, ambiente de trabalho agradável, segurança no emprego, horas adequadas de trabalho e tarefas significativas e agradáveis. Um programa de QVT procura estruturar o trabalho e o ambiente de trabalho no sentido de satisfazer a maioria…

tram os gestores da organização sob as óticas da qualidade de vida no trabalho (QVT), e do estresse ocupacional, já que tais perspectivas poderão trazer importantes contribuições, de cunho prático e conceitual, principalmente nas instâncias social e individual do profissional, diante do novo ambiente em que se encontra. Para tanto, nas referências conceituais, as temáticas centrais do artigo — função gerencial, QVT e estresse ocupacional — são discutidas e, em seguida, apresenta-se a metodologia

6- CONSIDERAÇÕES FINAIS 25 7- REFERÊNCIAS 26 01-INTRODUÇÃO Ao longo da história da humanidade, mais precisamente a do homem moderno, sempre se buscou por “alguma coisa” que tornasse a vida mais fácil. Elementos ou fatores que trouxessem qualidade de vida ao indivíduo. Observamos que a todo o momento somos convidados a ter essa qualidade, seja no âmbito pessoal ou social. Dentro dos parâmetros filosóficos, essa qualidade está conectada à percepção que as…

vista como um conceito global e como forma de dimensionar tais fatores, adotando filosofia e métodos para uma maior satisfação do trabalhador em sua atividade profissional. Não se deve limitar a qualidade de vida trabalho a ações relacionadas a lazer (sob as mais diferentes formas) ou preocupações com aspectos da saúde ocupacional e, em particular, ergonomia e ambientes físicos de trabalho, em que pese a importância destes fatores. Deste modo, numa perspectiva mais abrangente, qualidade de no

Qualidade de vida no trabalho – QVT - Compreende a reestruturação do desenho dos cargos, das novas formas de organizar o trabalho, da formação das equipes de trabalho semi-autônomas ou autogerenciadas e das melhorias do ambiente organizacional. (FERNANDES, 1998) É o conjunto de ações de uma empresa no sentido de implementar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho. (LIMONGI-FRANÇA, 1996) A QVT tem sido apontada como um dos fatores…