Fatores Motivacionais Qvt

do funcionário. Disponibilizando, como por exemplo, lazer, segurança e conforto. Muitos fatores contribuem para um ambiente improprio para se trabalhar por isso devem ser identificados e combatidos com políticas e ações que visem diminuir ou mesmo eliminar esses males que afetam, não somente o trabalho, mas também a vida familiar e social dos colaboradores. A busca pela Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e a implantação de ações apontando melhorias para as pessoas, não pode ser…

formada por sons individuais, mas pelas relações entre eles. Peter Drucker RESUMO O presente trabalho teve como objetivo identificar a existência de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos colaboradores do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial em Santa Catarina (SENAC/SC), com base nos oito fatores propostos por Walton. A metodologia utilizada teve caráter quantitativo. Os objetivos foram abordados de forma descritiva, valendo-se de um levantamento, sendo os dados…

Fatores que melhoram o desempenho dos profissionais Patrícia Bispo Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br. + textos de…

trabalho figura em nossa sociedade como medida de valor, à medida que agrega valor a este e lhe dá possibilidade de criar, de manipular os objetos para satisfazer as suas necessidades. Pensando na manutenção desses aspectos do trabalho na vida do homem, a QVT- Qualidade de Vida no Trabalho foi criada como uma forma de aumentar o significado do trabalho do trabalho a partir de medidas que levem em consideração o homem ao mesmo tempo em que atende as necessidades da empresa…

bidimensional 16 5.3.4. Liderança Carismática e Liderança Transacional 16 6. TRABALHO EM EQUIPE 
 17 6.1. AS VANTAGENS DE UMA EQUIPE SINÉRGICA. 18 6.2. VANTAGENS DE SE FORMAR BOA UMA EQUIPE 18 7. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 18 7.1. CONCEITO DE QVT E SUA ABRAGÊNCIA 19 8. CONCLUSÃO 21 9. BIBLIOGRAFIA 22 1. INTRODUÇÃO A Escola Comportamentalista, também conhecida como a Teoria Comportamental da Administração, teve origem como um desdobramento da Teoria das Relações Humanas,…

profissional. Da mesma forma, compõe essa missão o ato de identificar os conflitos de relacionamentos existentes no ambiente empresarial. Gerir pessoas não é mais um fator de visão mecanicista, sistemática e metódica. É, pois, dinamizar um processo de comunicação e relacionamento interpessoal aberto, dialógico, reflexivo e motivacional. Também não é mais um sinônimo de controle, tarefa e obediência. E sim, discutir e entender o disparate entre as técnicas tidas como tradicionais com as…

Produtividade, a abertura econômica, que expôs as empresas brasileiras a um ambiente de grande competição, a evolução do cidadão brasileiro enquanto consumidor, que passou a exercer mais plenamente seus direitos e deveres, e a estabilização da moeda foram fatores indutores e decisivos para esse movimento. (LOBO, 2002, p.21). Mailson da Nóbrega (1994) ressalta que a década de 80 foi um divisor de águas na industrialização brasileira e que, em 1988, foi implantado um radical programa de…

relações sociais, o do meio ambiente e o dos aspectos religiosos. O IDH - Índice de Desenvolvimento Humano é outro modo de medir a qualidade de vida nos países, comparando riqueza, alfabetização, educação, esperança média de vida, natalidade e outros fatores, é uma maneira de avaliação e medida do bem-estar de uma população. Este termo também foi um conceito criado pelo economista J.K. Galbraith, em 1958, que veicula uma visão diferente das prioridades e efeitos dos objetivos econômicos…

Psicologia Organizacional e do Trabalho, busca a compreensão do ser humano através do trabalho. O trabalho como instrumento da realização do sujeito e como instrumento de produção[1]. • Satisfação no Trabalho: A qualidade de vida no trabalho (QVT) tem sido utilizada como indicador das experiências humanas no local de trabalho e do grau de satisfação das pessoas que desempenham o trabalho. A organização que investe diretamente no funcionário está na realidade investindo indiretamente…

A arte de elaborar planos motivacionais 14 mar30 Você elabora planos motivacionais com freqüência? Tem conseguido bons resultados? Saiba que resultados otimizados com ações motivacionais só ocorrem quando alguns cuidados básicos são observados. A motivação é um fenômeno psicológico. O ser humano vive em busca de experiências. Seja ela subjetiva, como amar e ter uma carreira profissional de sucesso ou experiências objetivas, como os cuidados físicos e independência financeira. Em…