Fatores Motivacionais Qvt

necessário considerar que a qualidade do processo de recrutamento produz forte impacto sobre os candidatos 125 Qualidade de Vida no Trabalho A QVT tem sido utilizada como indicador das experiências humanas no local de trabalho e o grau de satisfação das pessoas que desempenham o trabalho. 487 Qualidade de Vida no Trabalho x Fatores Intrínsecos e Extrínsecos A QVT envolve aspectos intrínsecos (conteúdo) e extrínsecos (contexto) do cargo. Ela afeta atitudes pessoais e comportamentos…

quatro capítulos. A introdução apresenta a origem e evolução da Qualidade de Vida no Trabalho, assim como seus principais modelos e conceitos, a partir da opinião de vários autores. O referencial teórico trata dos principais conceitos e teorias motivacionais. A análise aborda informações relativas a satisfação no trabalho. E a conclusão apresenta o estudo de caso, instrumento utilizado para o levantamento dos dados e resultados obtidos. Palavra-chave: Qualidade de Vida no Trabalho.…

FACULDADE DE PATOS DE MINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional PATOS DE MINAS 2010 ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional Monografia apresentada à Faculdade Patos de Minas como requisito parcial para a conclusão do Curso de Graduação em Administração.…

Educação em Foco, Edição nº: 07, Mês / Ano: 09/2013, Páginas: 21-31 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÕ ÇES J éssica Faria de Carvalho - jessica.fcarvalho@hotmail.com Avenida Moisés Lopes, nº 142, Árvore Grande, Pouso Alegre/MG. É Preto Tamaio Martins - erica-preto@hotmail.com rica Rua Padre Florentino, nº 20, Centro, Bom Repouso/MG. Laureny L úcio Rua Vereador Antonio Augusto Ribeiro, nº 95, Centro. Pedro Jos Papandr -…

as pessoas a desenvolver atividades que resultem na melhoria de sua vida pessoal, o que vai garantir maior qualidade nos serviços que elas realizam. O objetivo deste trabalho é destacar a importância da “Qualidade de Vida no Trabalho” como um fator determinante para o bom desempenho profissional, mostrando a sua evolução histórica desde a época de Taylor até os dias atuais e como isto tem influenciado na produtividade do trabalhador. 2. DEFINIÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA …

Educação em Foco, Edição nº: 07, Mês / Ano: 09/2013, Páginas: 21-31 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇ ÕES Jéssica Faria de Carvalho - jessica.fcarvalho@hotmail.com Avenida Moisés Lopes, nº 142, Árvore Grande, Pouso Alegre/MG. Érica Preto Tamaio Martins - erica-preto@hotmail.com Rua Padre Florentino, nº 20, Centro, Bom Repouso/MG. Laureny Lúcio Rua Vereador Antonio Augusto Ribeiro, nº 95, Centro. Pedro José Papandréa -…

Científica e as teorias motivacionais de grandes estudiosos como Mayo, Maslow e Herzberg. Historicamente os trabalhadores eram submetidos a uma sobrecarga de estresse físico com jornadas longas, trabalhos pesados e repetitivos e a ambientes insalubres. O que dificultava tanto a permanência das pessoas quanto o resultado final do trabalho das mesmas. Nadler e Lawler (1923) analisaram as origens do movimento da qualidade de vida dos trabalhadores e descreveram a primeira fase da…

RESUMO A Qualidade de Vida no Trabalho - QVT é um assunto cada vez mais abordado atualmente nas organizações. Isso se explica facilmente, considerando que o tema é responsável pela satisfação e bem-estar dos funcionários. Um colaborador que tenha suas diversas necessidades satisfeitas tende a produzir mais e melhor, ficando mais motivado e menos exposto ao estresse e as diversas doenças do trabalho. O objetivo do presente estudo é demonstrar como a Qualidade de Vida no Trabalho, pode…

INSTITUTO IMP PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA GRAZIELLA DA COSTA ZAIDEM CONSEQUÊNCIAS DAS PRÁTICAS ASSISTENCIALISTAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR PÚBLICO BRASÍLIA/DF 2012 GRAZIELLA DA COSTA ZAIDEM CONSEQUÊNCIAS DAS PRÁTICAS ASSISTENCIALISTAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR PÚBLICO Projeto apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de especialista em Gestão Pública do Instituto IMP.…

necessidades humanas vinculadas a satisfação do colaborador. Este estudo tem como objetivo, analisar alguns aspectos na vida dos colaboradores que menos estressados são mais felizes no ambiente de trabalho. Primeiramente, falaremos da origem e conceito de QVT. Após, feita uma análise do estresse versus qualidade de vida dos colaboradores. E para concluir destacaremos como as organizações podem através de Programas de Bem estar, proporcionar um ambiente feliz e saudável para os…