Fatores Motivacionais Herzberg

Higiene – Motivação elaborada por Frederik Herzberg. Quando se fala em motivação, lembra-se de imediato de Maslow e Herzberg. Maslow organizou os motivos da ação humana, ou as suas necessidades, em cinco grupos chamado “Hierarquia das Necessidades Humanas”. Essas necessidades são: fisiológicas, de segurança, social, de respeito e realização. Para colocar as pessoas em ação bastaria então reconhecer o que lhes está faltando e prover-lhes a carência. E Herzberg avançou os estudos de…

MOTIVAÇÃO Motivação segundo o dicionário é o ato de motivar; exposição de motivos ou causas; conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, que determinam certo tipo de conduta em alguém. A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de

Como você estimularia seus subordinados para se motivarem? Teorias Motivacionais Visam explicar o desempenho das pessoas, dividindo‐se em dois grupos: Teorias de processo: como funciona a motivação: Teoria dos objetivos (Locke) Teoria da equidade (Adams) Teoria da expectativa (Vroom) PERGUNTAS Teorias Motivacionais Teorias de conteúdo: fatores que motivam as pessoas: Hierarquia das Necessidades de Maslow Teoria dos dois fatores Herzberg Teoria ERG de Alderfer Continuun…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Por que as pessoas trabalham? O que leva a procurar as empresas? Que fatores as motiva para o trabalho? De que formas as empresas tratam, atualmente, a motivação nas organizações? PORQUE AS PESSOAS TRABALHAM? Trabalhamos primeiramente para nossa sobrevivência. Como tudo que conseguimos materialmente é através do dinheiro, a única maneira lícita e honesta de consegui-lo é através do nosso trabalho. É uma troca: trabalho X dinheiro. Existem outros motivos para

problemas da empresa. Para a realização deste estudo, foi desenvolvido os seguintes conceitos o ciclo motivacional, teorias das necessidades, entre outros os quais venham fornecer subsidio para o estudo. Em um primeiro instante, realizou-se um estudo bibliográfico com a finalidade de conhecer a teoria básica do assunto proposto. Em seguida foi realizado uma pesquisa de campo onde um dos fatores que destacou-se foi a falta da Motivação no ambiente de trabalho. E finalmente foi…

ambiente em que vive. Tema 04 (Questão 09) – Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual constatava a satisfação ou não do individuo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma poderemos equipará-las? Resposta - Ambas teorias visam explicar o comportamento humano diante de suas motivações ou necessidades básicas. Para Maslow o comportamento motivacional é estimulado perante a…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES E FATORES DA MOTIVAÇÃO Elizabeth Pereira de Almeida Luís Carlos Ribeiro Pereira Junior Marcia Ferreira da Mota Nelson Gonçalves de Oliveira Nilton Aparecido da Cruz Priscila Gomes da Silva Resumo Motivação de pessoas nas organizações. O artigo cientifico a ser apresentado teve como objetivo mostrar o que é motivação, tema muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos…

Significado de motivação 9 2. Definição e conceito de motivação 9 3. Ciclo motivacional 9 3.1. Etapas do ciclo motivacional 10 3.2. Análise do ciclo Motivacional 10 4. Motivação intrénseca e extrínseca 10 5. Objetivo da Motivação 13 CAPÍTULO III - TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 13 1. Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow 13 2. Teoria dos fatores higiênicos e motivacionais de Herzberg 16 2.1. Fatores higiênicos 16 2.2. Fatores motivacionais 17 CAPÍTULO IV - CONSIDERAÇÕES FINAIS 18…

na atual economia e que ações com bases em estratégias motivacionais trazem grandes benefícios às empresas e empregados. Palavras‐chave: Motivação; estratégia motivacional. INTRODUÇÃO Hoje apesar de toda tecnologia disponível no mercado, o ser humano ainda é indispensável para realização de várias tarefas e, diferentemente das máquinas que produzem de acordo com sua programação, o fator humano é quem faz a diferença no mundo…

trabalho elaborado visa estudar a empresa de supermercado Bom Preço Ltda., com sede em Caruaru – PE, seus lançamentos contábeis em relação á folha de pagamento, como também, fazer com que o aluno interaja com a situação das relações e comportamentos motivacionais, criando assim, maior interatividade com o ambiente empresarial e suas aplicações. SUPER MERCADO BOM PREÇO LTDA 02/02/201311:50:16 FOLHA…