Fatores Internos E Externos Do Comportamento De Compra

bimestral na disciplina de: Comportamento organizacional; Homem cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador. Prof.: Mônica Maria Silva; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti; Márcia Bastos MURIAÉ, MAIO DE 2014 INDICE • INTRODUÇÃO • PROCESSO DE COMUNICAÇÃO • COMUNICAÇÃO SOCIAL E DE GRUPOS • TEORIA DA COMUNICAÇÃO SEGUNDO MASLOW • A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO – CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS •…

Profa. Yeda Maria Ikeda e orientação dos demais professores. Abrangência de disciplinas: Prof. Yeda Maria Ikeda (Comportamento Organizacional) Prof. Yeda Maria Ikeda (Prática II) Prof. Edmundo (Comunicação Empresarial) Prof. Luis Gonzaga(Matemática Financeira) Uberlândia, MG – 2012 – 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO 5 Histórico 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 Especialização do trabalho 6…

mercado-alvo Posicionamento de mercado Diferenciação de ofertas 4ª parte Projeto de Ofertas e Gerência de Produtos e Marcas Composto mercadológico Mix de produtos Ciclo de vida de produtos Valor de marca 5ª parte A organização e o Cliente Comportamento do consumidor Marketing de Relacionamento Organizações de Marketing Endomarketing 6ª parte Marketing nas operações O Contexto estratégico de logística Canais de distribuição Processos logísticos Gerenciamento e…

NÃO NÃO CENTRADA SIM ORIENTAÇÃO PARA O PRODUTO ORIENTAÇÃO PARA O CONSUMIDOR ORIENTAÇÃO PARA O CONCORRENTE ORIENTAÇÃO PARA O MERCADO NO CONCORRENTE SIM Fundamentos de Marketing Prof. Mário Márcio Peixoto Ramalho 8 ANÁLISE DO MACRO-AMBIENTE EXTERNO POLÍTICA ECONOMIA SOCIAL / CULTURAL AMBIENTAL TECNOLOGIA LEGAL DEMOGRAFIA Fundamentos de Marketing Prof. Mário Márcio Peixoto Ramalho 9 MARKETING GLOBAL NO NOVO MILÊNIO por John K. Ryans, Jr. CONCENTRAÇÃO INDUSTRIAL…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO (Lato-Sensu) EM GESTÃO DE PESSOAS MBA EM GESTÃO DE PESSOAS – VI SETOR DE COMPRAS X GESTÃO DE PESSOAS Márcia Barbosa dos Santos Maceió-AL Maio/2011 Márcia Barbosa dos Santos SETOR DE COMPRAS X GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão do Curso de Pós-Graduação (Lato Sensu) em Gestão de Pessoas, MBA em Gestão de Pessoas – VI, da Central de Ensino e Aprendizado de

partir da leitura, interpretação e análise das informações obtidas foi obtida uma descrição da situação atual da organização. Com ele, foi possível identificar a missão, visão, negócio da organização, bem como realizar uma análise dos ambientes interno e externo, e as questões estratégicas com suas respectivas ações. Foram enfatizadas questões ligadas à administração da rotina e à administração das mudanças. 6.2. METODOLOGIA UTILIZADA 6.2.1. Natureza do Trabalho Este estudo…

o aumento e o perfil do consumidor da classe C, no Brasil. Comportamento este, que pode variar quanto ao grau de complexidade dependendo do nível de envolvimento do consumidor com a compra. Este envolvimento influencia no processo de decisão de compra que possui várias influências, podendo ser ambientais, as diferenças individuais e os fatores pessoais. Além desses fatores, é preciso levar em conta o que cada indivíduo é, seu comportamento como consumidor, as influências psicológicas,…

aumento e o perfil do consumidor da classe C, no Brasil. Comportamento este, que pode variar quanto ao grau de complexidade dependendo do nível de envolvimento do consumidor com a compra. Este envolvimento influencia no processo de decisão de compra que possui várias influências, podendo ser ambientais, as diferenças individuais e os fatores pessoais. Além desses fatores, é preciso levar em conta o que cada indivíduo é, seu comportamento como consumidor, as influências psicológicas,…

são perecíveis. 3. Quais as implicações de cada uma? Intangibilidade: Não podem ser estocados, patenteados e comunicados com facilidade. Há dificuldade em determinação de preço e percepção de qualidade. Variabilidade: Qualidade, pois depende de fatores como habilidade do cliente para expressar suas necessidades, habilidade e interesse dos funcionários em atender essas necessidades, a presença ou ausência de outros clientes e o nível de demanada. Inseparabilidade: Preocupação…

operacional e humana através do desenvolvimento contínuo de seus processos e de uma equipe competente, íntegra e comprometida com o crescimento sustentável e transparente da empresa e de seus parceiros de negócios. Satisfazer plenamente os clientes internos e externos, através de atendimento ágil e serviços de qualidade, buscando profissionais motivados e comprometidos. 2) Visão: Ser a maior empresa faturamento, com margem de contribuição de, no mínimo aquela estabelecida no…