Fatores Higiênicos

vamos observar a teoria de Herzberg que desenvolveu sua tese em motivação no trabalho. Herzberg verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de dois fatores distintos que devem ser considerados na satisfação do cargo, são os Fatores Higiênicos e os Motivacionais. Fatores higiênicos Estes fatores referem-se às condições que rodeiam o funcionário enquanto trabalha, as condições físicas e ambientais de trabalho, o salário, os benefícios sociais, as políticas…

Esta adequação deve ocorrer tanto no sentido da manutenção e/ou recuperação da saúde do comensal, como visando a auxiliar no desenvolvimento de hábitos alimentares saudáveis, a educação alimentar e nutricional (TEIXEIRA et al 2004). A alimentação é fator primordial na rotina diária dos indivíduos, não apenas por ser necessidade básica, mas principalmente porque a sua obtenção tornou-se um problema de saúde pública, a urbanização, a falta de tempo, indisponibilidade de horários,…

RAMOS DE, Validia Helena Musskopf. Fatores de motivação no trabalho dos Policiais Civis da Comarca do Turvo. 2010. Número total de páginas. Monografia (Especialização em MBA Gestão de Pessoas) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná- UNOPAR. Araranguá, 2010. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo: analisar os principais fatores que interferem na motivação no trabalho dos Policiais Civis da Delegacia de Polícia

TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG  Frederick Herzberg formulou a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para ele existem dois fatores que contribuem para o comportamento das pessoas: fatores higiênicos e fatores motivacionais.  Esses dois fatores são independentes e na se vinculam entre si. Os fatores responsáveis pela satisfação profissional das pessoas são totalmente desligados e distintos dos fatores responsáveis…

Associado da COTEC Portugal, é uma empresa de Torres Novas, com dois centros de produção e conta com cerca de 600 colaboradores fixos. É marca de produtos de papel tissue, presente nos cinco continentes. Conhecida maioritariamente por fabricar papel higiénico, comercializa ainda guardanapos e lenços, rolos de cozinha, papel para escrever e imprimir, papel para embalagens, e papel de casa de banho. O seu sucesso vem da inovação constante de conceitos e produtos. Desde sempre líder no…

MOTIVAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS E A TEORIA DOS DOIS FATORES A motivação de servidores públicos sabidamente constitui verdadeiro dilema nas mãos dos administradores que lidam com a res pública. Os estudiosos dos temas motivacionais raramente se dedicam ao estudo desta classe de pessoas, o que torna árdua a tarefa daqueles que precisam se dedicar à matéria. Muitos criticam o excesso de “regalias” sem conhecer profundamente o assunto e não raro fazem afirmações equivocadas. A…

humanos um enfoque prático na criação e manutenção de um clima organizacional altamente motivador. Entender os fatores propiciadores de motivação e sua influência no comportamento dos trabalhadores é uma tarefa árdua e incessantemente discutida desde a antiguidade. A complexidade da gestão motivacional reside na unicidade da cognição humana, o que implica em estilos de comportamento e fatores motivadores diferentes. A compreensão da dinâmica, cíclica, da motivação é essencial ao…

Processos Gerenciais (EMD0119) – Prática Módulo I 07/06/2011 RESUMO Na intenção de estudar a teoria de hierarquia de Maslow e a teoria de fatores de motivação e higiene de Herzberg, foi desenvolvida uma pesquisa em diferentes empresas no ano 2011. Tendo como objetivo analisar a motivação das pessoas em relação à organização e como os fatores internos e externos influenciam no trabalho. O tipo de pesquisa foi um questionário com perguntas e três opções de resposta. No final do…

Assinale a opção verdadeira: d) I e IV estão corretas Justificativa: A percepção é algo individual e influi na forma como as pessoas se comportam na organização; é a base para o entendimento do comportamento humano nas organizações, se entendermos os fatores que levam a moldar ou distorcer a percepção. 3ª Sobre os conceitos de percepção assinale a alternativa incorreta: e) Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sócio-cultural não é relevante para…

necessidades de treinamento e os fatores motivacionais e higiênicos, baseando-se na teoria de Herzberg (1997). Para a análise dos dados foi utilizada a análise de conteúdo e foi observado que a maioria dos colaboradores se mostrou motivado em desenvolver suas funções e que o principal problema na empresa atualmente estão nos fatores higiênicos, como também a necessidade urgente de treinamento. Em seguida foram feitas sugestões à empresa em conseqüência dos fatores analisados, onde…