FATORES HUMANOS DO TRABALHO

FATORES HUMANOS DO TRABALHO 1 RITMO CIRCADIANO • • • • • • • • • • • 2 TURNOS DE TRABALHO • • • • • • • • 3 Organismo -> ritmo biológico próprio e oscilações -> ciclo aproximado de 24 horas. Latim -> circa dies = cerca de um dia. Ritmos circadianos -> luz solar. Ritmo circadiano influencia no nível de alerta e desempenho ∆ T int = 1,1º a 1,2º C durante o dia -> 36,2 a 37,4ºC. > T -> 8 horas da manhã até as 22 horas, quando começa a cair. < T -> entre 2 e 5 horas da madrugada Variações individuais ->os matutinos e os vespertinos. Matutinos -> mais eficientes pela manhã -> tarefas de inspeção, para detectarem falhas, etc. Vespertinos -> mais eficientes à tarde -> se adaptam melhor ao trabalho noturno. Indivíduos tipicamente vespertinos ou matutinos são extremos. A maioria da população distribui-se em posições intermediárias. Não é recomendado o trabalho em rodízio de turnos. O organismo necessita de 4 a 5 dias para se adaptar a uma nova situação de trabalho. É recomendável turno mais longo de 2 a 3 semanas para apresentar melhores resultados. O ritmo biológico precisa de atividade de dia e repouso à noite -> NÃO MUDA Fase ergotrópica: durante o dia todos os órgãos e funções estão preparados para à produção. Fase trofotrópica: durante a noite, as atividades e a prontidão funcional na maioria dos órgãos estão amortecidas; o organismo está preparado para o descanso e a reconstituição das reservas de energia. Maior índice…

“Engenharia de Fatores Humanos” e significa o bem-estar do homem durante o exercício do trabalho. As vantagens da utilização dos conceitos ergonômicos significam proporcionar um bom ambiente físico para que o colaborador possa usufruir da melhor maneira possível o espaço de trabalho. Essa ciência é bem ampla, mas pode ser diretamente utilizada para o bem-estar da interface homem-máquina. 2 FATORES HUMANOS NO TRABALHO O estudo dos…

consequência do trabalho interdisciplinar realizado por diversos profissionais como engenheiros, fisiologistas e psicólogos, durante aquela guerra. Ao contrário de muitas ciências, a ergonomia tem data oficial de nascimento em 12 de julho de 1949, onde se reuniu pela primeira vez, na Inglaterra, um grupo de cientistas e pesquisadores para discutir sobre o assunto. Na segunda reunião, foi proposto o neologismo ergonomia derivada do grego ergon (trabalho) e nomos (leis) para denotar a…

Para atingi-los é necessário investir em programas de qualidade de vida no trabalho para promover um ambiente favorável à criação, colaboração e engajamento. Tais programas visam facilitar este processo e satisfazer as necessidades do trabalhador durante sua jornada. A contrapartida deste investimento é o atingimento dos objetivos das organizações. Este trabalho tem como objetivo discorrer sobre Qualidade de Vida no Trabalho, contando sua história, teorias da administração que a…

O fator Humano na Administração das Organizações Edson Braga Pereira Prof. Antônia Canindé, Ce 2014 O fator humano nas empresas Enxergar o ser humano dentro das organizações foi um fato que teve início no percorrer do séc. XX. O foco dos estudos científicos passou a ser voltado ao ser humano e seus comportamentos, dentre esses estudiosos estão psicólogos, sociólogos e antropólogos. As pesquisas visavam retratar como as relações dos seres humanos, de forma direta e…

Lucas Metzler Profª Margareth Hasse Acidente EMB-110 PT-SEA No acidente em questão observo as seguintes violações: 1. A aeronave decolou com peso acima do permitido,com 6219,7 kg, ou seja, 549,7 kg acima do permitido pelo fabricante da aeronave. 2. O taxiamento foi realizado por um auxiliar de mecânico, procedimento proibido pela ANAC. 3. Não houve instruções aos passageiros quanto aos procedimentos de emergência, dificultando assim a…

normalmente utilizado no meio externo às empresas, para uso no ambiente interno das corporações. “Endo” provém do grego e quer dizer “ação interior ou movimento para dentro”. Endomarketing é, portanto, marketing para dentro. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos. Com base nesse conceito, constata­se que o endomarketing envolve temas como: motivação dos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fator humano 4 2.1.1 SOFRIMENTO DO TRABALHO 5 2.1.1.1 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 6 2.1.1.1.1 OS IMPACTOS DE UM ACIDENTE 7 3 METODOLOGIA 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Sabemos que cada organização possui as suas complexidades, suas culturas, sua identidade, assim necessita estar consciente dos problemas que acometem os indivíduos que nelas trabalham. Pois as organizações do trabalho são questões importantes que influenciam na saúde…

Associação Educacional e Assistencial Santa Lúcia Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis Santa Lúcia Graduação em Administração COMPORTAMENTO HUMANO: FATOR DE SUCESSO NA GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO MAURICIO LIBANIO DE SOUZA Mogi Mirim 2006 Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis Santa Lúcia Diretora Profª. Dra. Raphaela Carrozzo Scardua Coordenador do Curso de Graduação em Administração…

Aspectos ergonômicos no trabalho de EaD: reflexões sobre os fatores humanos e organizacionais no processo de tutoria Autora: Maria Esther de Araujo Oliveira Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/7641942112144114 Abstract. The technologies and pedagogical projects are not the only issues involved in field study of distance education. Today, distance education is a reality as a business and a new field of work that involves a series of discussions related to…