Fatores Higiênicos

pode vir a ser não propriamente um fator de motivação , mas um fator que servirá de base aos fatores motivadores ligado ao cargo ocupado ,á perspectiva de crescimento profissional e trabalho executado estando estritamente ligado a esses. Através da teoria de Herzberg, podemos compreender melhor o papel do salário que está tão intimamente ligado á satisfação das necessidades humanas. Herzberg divide os fatores em higiênicos e motivadores, sendo que os higiênicos abrangem todos os…

personalidade, além de explicar a motivação humana. Teoria dos Dois Fatores, desenvolvida por Friederick Herzberg: Herzberg formulou a Teoria dos Dois Fatores para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho, essa teoria foi formulada após uma pesquisa feita com 200 engenheiros e contadores de indústrias de Pittsburg. Segundo Herzberg, existem dois fatores que contribuem para o comportamento das pessoas, os fatores higiênicos e motivacionais que estão ligados a…

organizacional não oferece condições propícias ao desenvolvimento da motivação no trabalho. Além disso, a grande maioria dos Agentes de Polícia Federal pesquisados não se considera motivada no trabalho. Palavras-chaves: Motivação; teoria dos dois fatores; ambiente organizacional. V CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Gestão do Conhecimento para a Sustentabilidade Niterói, RJ, Brasil, 2, 3 e 4 de julho de 2009 1. INTRODUÇÃO A oportunidade de contribuir para o…

CONTRIBUIÇÃO AO ESTUDO DOS FATORES MOTIVACIONAIS NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS 1 INTRODUÇÃO Motivação envolve sentimentos de realização e de reconhecimento profissional, manifestado por meio de exercícios das tarefas e atividades que oferecem suficiente desafio e significado para o trabalho (Lopes, 1980, p.23 ; Ribeiro, 1994, p.32). É o objetivo que se imagina possuído pelos outros e que em geral contamos encontrar em alguma meta imediata e notória, como ambição de dinheiro, desejo de

Herzberg nasceu em Lynn, Massachusetts, em 18 de abril de 1923. Foi um psicólogo americano que se tornou um dos nomes mais influentes na gestão empresarial. Ele é famoso por introduzir o enriquecimento do trabalho e a teoria dos Fatores de Motivação (teoria dos dois fatores). Publica em 1968 o artigo "One More Time: How Do You Motivate Employees?", tinha vendido 1,2 milhões de reimpressões até 1987, e foi o artigo mais solicitado da Harvard Business Review. Herzberg inicia seus…

Nome da Disciplina: Microbiologia de Produtos de Origem Animal Pré-Requisito: 51.3.526 OBJETIVOS: A disciplina Microbiologia de Alimentos de Origem Animal se propõe transmitir conhecimentos técnicos e científicos sobre o controle tecnológico e higiênico-sanitário dos alimentos e água, estudar as alterações que ocorrem nos alimentos decorrentes do crescimento microbiano, assim como estudar os riscos que representam para a saúde do consumidor, a ingestão de alimentos contaminados. …

necessidades humanas apresentam diferentes níveis de força, e nesse sentido estabeleceu uma hierarquia de necessidades que as classifica em cinco grupos, cite e comente-as. A teoria dos fatores higiênicos e motivadores – A aceitação da teoria de Herzberg (1975) não autoriza, porem, a desconsiderar os fatores higiênicos. Se, é verdade que aumentar os salários não necessariamente leva as pessoas a trabalhar com mais afinco, pode, no entanto deixá-las satisfeitas o bastante para que…

ela pertencem as teorias de Maslow e Herzemberg. A teoria de Herzembrg dividiu os fatores que alteram o comportamento do indivíduo em dois grupos: Os higiênicos e Os motivacionais. Os fatores higiênicos, extrínsecos ao indivíduo compreendem salário, benefícios recebidos, segurança no cargo, relações interpessoais no trabalho. No caso da insuficiência, provocariam insatisfação, esta seria despertada pelos fatores motivacionais, intrínsecos ao profissional, representados por…

de visão X, não gosta de trabalhar e o faz somente quando é compelido. Desse modo eles devem ser controlados ou ameaçados para atingirem metas. Segundo a teoria, o trabalhador X, possuindo pouca ambição, coloca a segurança acima de todos os outros fatores ao trabalho. O trabalhador Y, ou um trabalhador visto por um gerente de visão Y, é alguém que, na busca de responsabilidade, sente-se bem no trabalho e busca atingir os objetivos que lhe são colocados. McClelland, baseando-se também na…

dos funcionários públicos da CAIXA ECONÔMICA FEDERAL em Rio Branco/AC Teve-se como objetivos específicos verificar os principais fatores que motivaram os funcionários da CAIXA no ano de 2007, no período de 28/05/2007 e 17/07/2007. O pressuposto básico foi elaborado a partir da análise dos dados da pesquisa de Clima Organizacional da CAIXA, observamos que vários fatores interferem diretamente no nível de satisfação dos empregados, gerando uma identidade e reconhecimento pelo desempenho…