Fatores Higienico E Motivacionais

RESUMO 4 1. A Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow 6 2. Teoria dos dois fatores de Herzberg 8 3. Teoria X e Teoria Y 9 4. Teoria das Decisões 11 5. Teoria do Desenvolvimento Organizacional 12 6. Conclusão 13 Referências 14 RESUMO Este artigo apresenta teorias de variados autores sobre a abordagem comportamental, bem como a motivação humana, hierarquia das necessidades e a teoria dos dois fatores. Mostrando o novo enfoque dentro da teoria administrativa a qual aborda a ciência do

23/09/2015 Tudo sobre a Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg ­ Sobre Administração Tudo sobre a Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg Por Gustavo Periard - Aug 15, 2011 Com certeza, em sua graduação, você já ouviu falar na Teoria dos Dois Fatores durante as aulas de Recursos Humanos, certo? Então você deve saber um pouco sobre a importância dela para o estudo do comportamento, motivação e satisfação das pessoas nas organizações, não é mesmo?…

desenvolveu um estudo para tentar entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho. Os estudos incluíram pesquisas, onde os trabalhadores de diversas empresas eram estimulados a expor quais seriam os fatores que os desagradavam, assim como os que os agradavam na empresa. Os fatores que agradavam ao funcionário foram chamados de Motivadores. Aqueles que desagradavam levaram o nome de fatores de Higiene. Por isso,…

Específicos 7 3. JUSTIFICATIVA 8 4. REVISÃO TEÓRICA 9 4.1 – A EMPRESA 9 4.1.1 – Missão 9 4.1.2 – Valores 9 4.2 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 10 4.3. EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS MOTIVACIONAIS 11 4.4. PRINCIPAIS TEORIAS 14 4.4.1. Hierarquia de Maslow 14 4.4.2. Fatores de Herzberg 16 4.5. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO 19 4.6. OS INCENTIVOS MOTIVACIONAIS 20 4.7. MOTIVAÇÃO É SINÔNIMO DE LIDERANÇA 21 4.7.1. Estilos de Liderança 24 5. METODOLOGIA 24 5.1. Tipo de Pesquisa 24 6. CRONOGRAMA 25 7.…

Auto realização: São as mais elevadas de cada pessoa realizar seu próprio potencial e se auto desenvolver se continuamente. 12. Os dois fatores de Herzberg são os fatores higiênicos e motivacionais. Fatores Higienicos: Os fatores higiênicos dizem a respeito as condições físicas do local de trabalho, e salários e benefícios sociais. Fatores motivacionais: Referem-se ao conteúdo as tarefas e as atividades relacionadas com o cargo em si. Incluindo a liberdade de execução do trabalho…

estratégia na Copa para manter um alto grau de motivação entre seus jogadores? Teoria dos Dois Fatores de Herzberg (Fatores motivadores ou intrínsecos versus fatores higiênicos ou extrínsecos) A teoria de Maslow e de Herzberg apresentam pontos de concordância; Os fatores higiênicos de Herzberg relacionam-se com as necessidades primárias de Maslow (fisiológicas e Segurança); Já os fatores motivacionais de Herzberg relacionam-se com as necessidades secundárias de Maslow (Sociais,…

à aquisição de poder e à manipulação dos outros. Lócus de controle: Percepção que o indivíduo tem sobre o controle dos acontecimentos de sua vida(exemplo do sucesso e fracasso). Auto monitoramento: Habilidade de ajustar seus comportamentos aos fatores externos e situacionais. Qual a diferença entre conhecimentos, habilidades e atitudes (CHAs) ? O conhecimento se adquire estudando, a habilidade vem com a prática e a atitude está ligada a ação. Estabeleça uma relação entre…

atendê-la.” (Chiavenato, 2003, p 331) Teoria dos dois fatores de Herzberg O primeiro fator da teoria de Herzberg são os fatores higiênicos, que são aqueles presentes no ambiente de trabalho, controlados pela empresa, onde se considera que são capazes de elevar a motivação, apenas por pouco tempo, mas são importantes preventivos contra a insatisfação. Chiavenato descreve abaixo os principais fatores higiênicos: “Os principais fatores higiênicos são: salário, benefícios…

aumento de produtividade Juliana Marques Campos Julianamarques01@gmail.com MBA Gestão em Projetos em Engenharias e Arquitetura Instituto de Pós-graduação – IPOG Resumo Este artigo científico tem como objetivo mostrar através de teorias motivacionais que o sucesso em uma organização vai além de boa remuneração para funcionários, o aumento da produtividade também está ligado a políticas de reconhecimento, segurança, ambiente de trabalho. A motivação será abordada em conceitos…

Motivação é um processo mental positivo que estimula a iniciativa e determina o nível de entusiasmo e esforço que a pessoa aplica no desenvolvimento de suas atividades. O processo motivacional é responsável pela intensidade, direção e persistência desses esforços. O nível de motivação é influenciado por diversos fatores como a personalidade da pessoa, suas percepções do meio ambiente, interações humanas e emoções. A Motivação é uma das ferramentas básicas para uma boa liderança.…