Excesso De Burocratizaçao

transforma de meios a objetivo, o funcionário adquire viseiras e esquece que a flexibilidade é uma das principais características de qualquer atividade racional. 2- Excesso de formalismo e de papelório A necessidade de documentar e de formalizar todas as comunicações dentro da burocracia pode conduzir a tendência ao excesso de formalismos, de documentação e conseqüentemente de papelório. O papelório constitui uma das mais gritantes disfunções da burocracia, o que leva o leigo…

SEGUNDO WEBER 5 4 DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA 6 5 INTERAÇÃO DA BUROCRACIA COM O AMBIENTE 8 6 GRAUS DE BUROCRATIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 8 7 APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA DA BUROCRACIA 9 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 INTRODUÇÃO A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias organizacionais existentes, especialmente a Teoria Clássica (excesso de mecanicismo) e a Teoria das Relações Humanas (sociológica e utópica em demasia).…

seja na direção carismática, seja na tradicional, onde as relações disciplinares são mais "naturais" e "afetuosas". Disfunções da Burocracia As disfunções da burocracia são as seguintes: Internalização das regras e apego aos regulamentos Excesso de formalismo e de papelório Resistência às mudanças Despersonalização do relacionamento Categorização como base do processo decisório Superconformidade às rotinas e aos procedimentos Exibição de sinais de autoridade Dificuldade…

expõem o quão difícil foi dar início ao seu empreendimento. Dentre várias condições adversas no processo de abertura de uma Micro Empresa, a burocratização tem grande destaque, uma vez que, há um excesso de regulamentação. Tal fato faz com que o Brasil torne-se um dos países mais atrasados para se produzir. Grandes empresários criticam toda essa burocratização, e dizem que não entendem como pode haver tanta dificuldade para se abrir um pequeno negócio, algo que é tão simples. O…

burocrático, resultantes de aspectos não passíveis de previsibilidade pelo modelo Weberiano, decorrentes da aleatoriedade do real. 1-internalização das regras e apego ao regulamento que passa a ser objetivo e não meio 2-excesso de formalismo e de papelório pelo excesso de documentação 3-resistência a mudanças em face ao acomodamento pela rotina constante 4-despersonalização do relacionamento onde pessoas são somente os ocupantes dos cargos 5-categorização e estereotipia como…

pode conseguir, tendo em vista a obtenção do rendimento esperado. Um fator relevante de uma das consequências negativas da racionalização é a positivação de uma hierarquia nos cargos de todas as instituições e a excessiva burocratização, socialização vira sinônimo de burocratização. Essa irracionalidade e o pensamento calculista que se estatuiu, impedindo qualquer possibilidade de criatividade e liberdade são frutos da liberdade com relação ao pensamento mágico. A sociedade moderna…

Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional.  • Lei dos pequenos grandes problemas- Torne grandes os pequenos problemas. • Lei da proteção às avessas- Crie excesso de regulamentos que “desestimularão’ as atividades. • Lei da acumulação de papéis- Acumule papéis em sua mesa para dar a impressão que você tem muito serviço, justificar atrasos e necessitar de mais colaboradores. • • valorizar. …

Salvador, 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 QUEM FOI WEBER? 4 CONTEXTO HISTÓRICO. 4 TIPOS DE PODER, CONFORME WEBER 4 ELEMENTOS BÁSICOS 5 CARACTERISTÍCAS DA TEORIA BUROCRÁTICA 5 VANTAGENS 7 DESVANTAGENS / DISFUNÇÕES 7 GRAUS DA BUROCRATIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 8 CRÍTICAS À TEORIA DA BUROCRACIA 9 O EXCESSIVO RACIONALISMO DA BUROCRACIA 9 AS DIMENSÕES DA BUROCRACIA 10 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Uma das primeiras aplicações do termo Burocracia data do século XVIII

................................8 DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA................................................................................8 INTERAÇÃO DA BUROCRACIA COM O AMBIENTE.............................................10 GRAU DE BUROCRATIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES.........................................12 AS DIMENSÕES DA BUROCRACIA...........................................................................13 APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA DA BUROCRACIA..............................

envio: 1/1. Question3 Notas: 1 Sobre a Autoridade, a Ordem e a Disciplina para a prática da ética nas Organizações, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. | a. são fatores alimentadores da Resistência, pois são ligados ao excesso de formalismo e de burocratização e fatores que inibem e travam a Comunicação que precisa de liberdade para acontecer. | | | b. são indispensáveis à prática da ética porque são valores fortes e ligados a princípios que não devem ser mudados. | |…