Eu Como Gestor Do Intelecto

de inteligência os quais precisam decifrar para poder ter uma vida saudável “espiritualmente” e uma boa relação social. São eles: O código do Eu Gestor do Intelecto, Código da Autocrítica, Código da Psicoadaptação ou da Resiliência, O Código do Altruísmo, Código do Debate de ideias, Código do Carisma, Código da Intuição Criativa e o Código do Eu Como Gestor da Emoção. É importante aprendermos e entendermos decifrar cada código para que sejamos bons seres humanos, formadores de opinião…

treinados para dirigir carros, manipular máquinas e computadores, controlar aviões e aeronaves, comandar exércitos e participar de guerras. Mas, infelizmente, vivemos o maior paradoxo da humanidade. Enfim, não somos treinados e educados para sermos gestores da nossa psique, não somos treinados para sermos os líderes do nosso “Eu”, não somos treinados para sermos os diretores do roteiro da nossa existência, os protagonistas da nossa vida ou os agentes modificadores da nossa história.…

informação e da área de produção. 5 HIPÓTESES H1 – As empresas da área de tecnologia investem mais em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) H2 – As empresas da área de tecnologia têm uma cultura mais “aberta” em relação à gestão do conhecimento. H3 - Os gestores das organizações acreditam que um bom desenvolvimento dos seus ativos humanos seja um fator determinante para se manter competitiva na era do conhecimento. H4 – As empresas da área de produção mantêm mais sigilosas as suas…

ambientes podem nos ajudar a ter ideias melhores. No resumo de sua obra em vídeo, ele utiliza como exemplo os Cafés do Iluminismo e os Salões Parisienses do Modernismo, onde, nesses espaços de descontração movidos pela conversa entre diferentes intelectos, nasciam grandes ideias. Por dentro do cérebro Além desses fatores de conflito entre o homem, seu habitat e ideias, Steven aprofunda um pouco sobre neurologia e o comportamento do cérebro humano. Menciona sobre o mito da quantidade…

genéticos na construção da inteligência. Alguns pensadores se fixaram na interação entre duas grandes forças geradoras do desenvolvimento em geral, e da inteligência em particular, a natureza e a cultura. O “eu”, como gestor psíquico, administrador do intelecto, é apenas um dos códigos do gestor da inteligência. Ao estudarmos a primeira e a segunda grande área da inteligência podemos concluir que a capacidade de pensar, capaz de desenvolver equações matemáticas, formulas físicas etc,…

máquinas e equipamentos, os produtos dos concorrentes, porém, é impossível copiar o intelecto e suas informações. Portanto, para que uma empresa desenvolva bons produtos e serviços, deve ser composta de um qualificado capital humano originado pelo conhecimento adquirido e experiência das pessoas, alcançando seus objetivos e aumentando a sua riqueza. Por haver uma concorrência enorme entre as empresas, seus gestores e líderes estão atrás do capital intelectual, pessoas que agregam valor…

as competências e habilidades exigidas. Tenha paciência para acompanhar a evolução do processo. Os seus valores definem a cultura do negócio. Realize diversas entrevistas - Converse várias vezes com cada candidato. Analise as diversas etapas com gestores, representantes de RH e faça com que alguns funcionários participem também do processo seletivo. Faça perguntas consistentes - Elabore perguntas de modo a conseguir avaliar o perfil do candidato, suas competências, habilidades e valores.…

Introdução Neste trabalho pretende-se abordar o tema da gestão de conflitos, especialmente se refere ao contexto empresarial. Assim define-se o que é o conflito, quais as atitudes que os gestores e empregados, têm perante o conflito, quais as fontes de conflitos, alguns factores condicionantes de conflito, as melhores estratégias para lidar com os conflitos nas empresas. Desde que o ser humano surgiu, constata-se a ocorrência de uma série de conflitos em sua vida, seja em termos…

podem ser usadas na liderança para que o objetivo real seja alcançado e a satisfação saciada. No comportamento organizacional a arte de saber lidar com situações que aparentam ser assustadoras pode gerar um grande lucro e um grande conhecimento para o gestor da organização e consequentemente traz para os seus liderados o mesmo conhecimento. LIDERANÇA, MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA Liderança: O ambiente organizacional, bem como as características comportamentais dos seguidores, passa agora…

relação a capitalização de intelectos buscando a eficácia que é muito importante para a organização. Reunir-se com a sua equipe para debater as questões que estão na frase a seguir: Entendemos que na atualidade, com tanta informação, as organizações precisam está atualizadas buscando conhecimento para auxiliar nos seus processos decisórios. Nenhum gestor deve ignorar o SI porque é isso que predomina nas empresas atuais. O sistema de informação gerencial é um aliado do gestor no…