Eu Como Gestor Do Intelecto

intelectual Gestão da inteligência competitiva; Muitos estudiosos dizem que não basta só administrar, planejar, auditar, contabilizar, organizar, gerenciar e controlar, pois isso é apenas 20% do que pode ser explorado do potencial do ser humano; O intelecto é uma ferramenta poderosa que pode fazer diferença entre as empresas, se estas souberem utilizá las ao seu favor utilizá-las (criatividade, inovação, modernização). Administração do capital intelectual Alguns fatores…

Emocional................................................................. 2.2 Definições de Recrutamento e Seleção........................... 2.3 A Habilidade do Gestor de Recursos Humanos com as Emoções................... 3 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO 1.1 PROBLEMA Como a inteligência emocional influencia o gestor de recursos humanos no processo de recrutamento e seleção? 1.2 HIPÓTESE Há pouco tempo atrás, raramente ouvia-se falar…

diferentes perfis e competências, para que uma gestão seja baseada em competências é necessário que o gestor tenha competências técnicas que são formações como graduação, pós-graduação, cursos de línguas, informática, entre outros. E competências comportamentais como ser pró-ativo, responsável. Essas competências abreviamos elas como CHA, Conhecimentos, Habilidades e Atitudes, tanto como um excelente gestor deve compôs essas competências como todos os ostros da organização. Porem…

A inteligência ipar de guerras. Mas, infelizmente, vivemos o maior paradoxo da humanidade. Enfim, não somos treinados e educados para sermos gestores da nossa psique, não somos treinados para sermos os líderes do nosso “Eu”, não somos treinados parida ou os agentes modificadores da nossa história. Somos, lamentavelmente, uma sociedade doente que forma pessoas doentes. Em qual instituição de ensino se ensina decifrar e por em prática os códigos da inteligência? Em qual universidade e escola

NEGÓCIOS SERÁ DETERMINADO POR INOVAÇÕES DE PRODUTOS E SERVIÇOS QUE DEPENDEM DO CONHECIMENTO DO INTELECTO Marcos Antônio Pereira Wlrich Cuiabá – MT Junho – 2011 ICE-INSTITUTO CUIABANO DE EDUCAÇÃO TRABALHO DE METODOLOGIA DE PESQUISA “RELATÓRIO DE PESQUISA” CURSO DE EMPREENDEDORISMO O CRESCIMENTO DE NEGÓCIOS SERÁ DETERMINADO POR INOVAÇÕES DE PRODUTOS E SERVIÇOS QUE DEPENDEM DO CONHECIMENTO DO INTELECTO Marcos Antônio Pereira Wlrich Professor Itamar Costa Melo…

............ 32 2.3.1.1 O Código do Eu como gestor do intelecto .................................................. 33 2.3.1.1.1 Possíveis conseqüências de quem decifra o Código do Eu como gestor do Intelecto ................................................................................................................. 34 2.3.1.1.2 Possíveis conseqüências de quem não decifra ....................................... 35 2.3.1.2 O Código do Eu como gestor da emoção .................................

que intermedeiam o acesso à informação, identificando, selecionando e pesquisando, desta forma os agentes ganham um novo papel de intermediário entre as demandas de informação da empresa e o universo de informações acessíveis e acessáveis. Agentes gestores do conhecimento É chamado de QI empresarial. O seu papel dentro das modernas organizações é necessário assinalar a distinção sobre o que é inteligência empresarial e QI ou conhecimento empresarial. INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL PARA…

____ Todos os direitos reservados a Thomas Nelson Brasil Rua Nova Jerusalém, 345 – Bonsucesso Rio de Janeiro – RJ – CEP 21402-325 Tel.: (21) 3882-8200 – Fax: (21) 3882-8212 / 3882-8313 www.thomasnelson.com.br Prefácio Introdução – Treinando o intelecto para decifrar os códigos da inteligência Primeira Parte – Inteligência Multifocal Capítulo 1 – A definição da inteligência: o Homo sapiens, um ser além dos limites da lógica Capítulo 2 – Em que escolas se ensina a decifrar os códigos? Capítulo 3

mente é o Medo de reconhecer os erros, a quarta armadilha da mente é o Medo de correr riscos, que são muito comuns na sociedade. Na terceira parte o autor, nos conta quais são os oito códigos da inteligência: O primeiro é o Código do Eu como gestor do intelecto, exercer a arte da duvida, da crítica e da determinação. Deixando a condição de espectador passivo frente a vida e tornando-se autor da sua própria história. O segundo é Código da Autocrítica significa pensar nas conseqüências…

destaco "como estou" (estado emocional e motivacional), "quem sou" (a história existencial arquivada nas janelas da memória), "onde estou" (ambiente social), "quem sou geneticamente" (natureza genética e a matriz metabólica cerebral) e o "como atuo como gestor da psique" (o Eu como diretor do roteiro de nossa história). Normalmente, as teorias enfatizam os aspectos psíquicos, sociais e genéticos na construção da inteligência. Alguns pensadores se fixaram na interação entre as duas…