Estágio Relatorio Tst

a publicidade, isso porque uma informação pode ser pública mas não ser relevante, confiável, oportuna e compreensível Para desenvolver a Visão de Futuro foram levantados os pontos essenciais para compor o futuro almejado para os Trinbunais e o estágio a ser alcançado até 2015: 1. Imagem positiva perante a sociedade; 2. Fiscalização em tempo real (entendendo “tempo real” como “no decorrer do exercício”) e celeridade na atuação (preventiva); 3. Auditoria de resultados - apontando…

decisões (CF, 93, IX6) – todos os provimentos jurisdicionais devem apresentar, de forma clara e objetiva, os seus fundamentos (legais e jurídicos) – fundamentação e publicidade – exceções fundamentação: sumaríssimo (CLT, 895, §1º, IV7) e “PPF” (TST) – exceções publicidade: segredo de justiça (assédio moral e sexual, dispensa por justa causa) e processo eletrônico? (CNJ - Enunciado administrativo - Questão de Ordem no PCA 200710000003932, Rel. Conselheiro ANTONIO UMBERTO DE SOUZA…

aniversariantes. Dessa forma os mesmos terão possibilidades de interagir entre eles. 9 RELATÓRIO PARA SUPERSOFT De: Gláucia A/C: Leonora/Agenor Prezados, É com muita satisfação que nossa equipe lhes deseja boas vindas e agradece pela preferência. Apresento relatório com resultados/conclusões identificados durante o período em que acompanhei as rotinas do Departamento de Recursos Humanos da SuperSoft. 10 RELATÓRIO – RH SUPERSOFT Foram identificados vários problemas no…

digestor a temperaturas elevadas. Após, a celulose, é levada para retirar as impurezas. Na sequência, é submetida ao processo de depuração e, caso necessário, a um processo de branqueamento. 5.2 Máquinas de papel O preparo de massa é o primeiro estágio, onde são misturadas as matérias-primas e é realizado o tratamento mecânico que vai conferir ao papel as propriedades desejadas. Na máquina de papel se dá a formação de folha, através da deposição das fibras sobre uma tela, é onde…

|3.3 Os Enunciados nº 256 e 331 do Tribunal Superior do Trabalho |22 | | |3.3.1 Enunciado nº 256 do TST |22 | | |3.3.2 Enunciado nº 331 do TST |26 | | |3.3.2.1 Serviços especializados e atividade-meio

LOAS — Lei Orgânica da Assistência Social MPT __ Ministério Público do Trabalho NIT __ Número de Inscrição do Trabalhador OIT __ Organização Internacional do Trabalho ONG __ Organização Não Governamental TJ — Tribunal de Justiça TST — Tribunal Superior do Trabalho STF __ Supremo Tribunal Federal STJ __ Superior Tribunal de Justiça 9 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. CARACTERIZAÇÃO DA RELAÇÃO DE EMPREGO 2.1. Distinção entre relação de trabalho e relação de emprego…

Ele é quem melhor sabe quando os períodos concessivos esta próximos a expirar, quem sabe se tem direito pra pagar é ele. Mas isso não é absoluto, existem formas de relativização. A punição da dobra é para o descanso fora do concessivo. Súmula 81 do TST: a dobra é para os dias fora do período. “Os dias de férias, gozadas após o período legal de concessão, deverão ser remunerados em dobro” Art. 148 CLT: “ A prescrição do direito de reclamar a concessão das férias ou o pagamento da…

ÓBICE DA SÚMULA 422 DO TST – NÃO CONHECIMENTO – 1- O acórdão recorrido julgou improcedentes os pedidos deduzidos na presente ação rescisória, concluindo que: a) o direito ao auxílio alimentação não se estende aos servidores inativos conforme os termos da Súmula 680 do STF ; B) o TST já se pacificou o entendimento de que na hipótese de parcela de complementação de aposentadoria nunca percebida pelo empregado aplica-se a prescrição total, consoante estabelece a Súmula 326 do TST ; C)…

Direta de Inconstitucionalidade CEJURPS Centro de Ciências Sociais e Jurídicas CF Constituição Federal CLT Consolidação das Leis do Trabalho CP Código Penal EC Emenda Constitucional STF Supremo Tribunal Federal TRT Tribunal Regional do Trabalho TST Tribunal Superior do Trabalho UNIVALI Universidade do Vale do Itajaí rol de categorias COMPETÊNCIA Competência é a medida da jurisdição de cada órgão judicial. É a competência que legitima o exercício do poder…

central s/n zona rural de Santa Rita 1.2.3 Telefone: (83) 2106-7500 1.2.4 Supervisor (a) do Estágio 1.2.4.1 Nome: Lucio 1.2.4.2 Telefone:(83) 2106-8300 2. INTRODUÇÃO Este relatório trata do estágio supervisionado para conclusão do curso Técnico de Segurança do Trabalho, sendo obrigatório pela CETEPA-PB (Centro de Ensino Técnico da Paraíba). Nesse relatório estão descritas várias etapas do processo laboral produzido na empresa usina são João,…