Os passaros

7 CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2012/1 Plano exclusivo para dispensa de estágio a alunos: • com CTPS registrada em área administrativa ou contábil; • Proprietários de empresa em função administrativa ou contábil; • Autônomos com atuação administrativa ou contábil. Elaborado pelo Prof. Alessandro Z. Bernardo, Coordenador do curso. Nenhuma parte deste manual poderá ser reproduzida, copiada ou transcrita sem a prévia autorização do autor. 1) Aspectos Legais do Estágio a) Época para dispensa: Obrigatoriamente aos alunos matriculados nas 5ª (Quinta) e 6ª (Sexta) séries de Administração e Ciências Contábeis. Serão validadas as dispensas até o prazo máximo de 15 dias que antecederem o último dia de avaliações oficiais (B2) nestas séries. b) Carga horária total na empresa para dispensa: mínima de 200 (duzentas) horas, com jornada diária máxima de 06 (seis) horas e 30 (trinta) horas por semana e nunca deverá ser inferior a 06 (meses) e máximo de 02 (dois) anos na mesma empresa, conforme Lei nº 11788 de 25 de setembro de 2008, do Ministério da Educação. 2) Forma de apresentação dos documentos de dispensa de Estágio Cabe ao aluno, regularmente matriculado na disciplina Estágio Supervisionado 1 ou 2, verificar a sua delimitação profissional com a finalidade de traçar diretrizes para o encaminhamento do processo de Estágio na Instituição. a) Alunos com CTPS…

ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2013/2 Plano Exclusivo Para Dispensa de Estágio a Alunos: Com CTPS Registrada em Área Administrativa ou Contábil; Proprietários de Empresa em Função Administrativa ou Contábil; Autônomos com Atuação Administrativa ou Contábil. Elaborado pelo Prof. Alessandro Z. Bernardo, Coordenador do curso. Nenhuma parte deste manual…

1. Estágio Supervisionado Trata-se de uma atividade curricular obrigatória de acordo com a lei n° 6494/77 do MTb, e com o art. 7º das Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de graduação em Engenharia de Controle e Automação (Mecatrônica)/Produção Mecânica e Mecânica, que visa o desenvolvimento da capacidade profissional do aluno dos últimos anos do curso de Engenharia Mecatrônica/Produção Mecânica e Mecânica, complementando assim sua formação acadêmica com os conhecimentos…

Estágios Obrigatórios, como iniciar: • Para alunos que já tem vínculo com a empresa onde fará o estágio: 1 - No caso de funcionário, sócio ou autônomo: A) Se empregado, trazer cópia da carteira de trabalho; B) Se sócio, ou proprietário da empresa cópia do contrato social; C) Se Autônomo, cópia do documento de comprove a situação, alvará da prefeitura ou outro; Obs: no Xerox do documento, anotar à caneta o nome do curso do aluno; ex(Administração) 2 – Acessar o site da…

2. POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS 6 8. RESPONSABILIDADE E AUTORIDADE 6 9. SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 7 9.1. ANÁLISE DO PERFIL DA FUNÇÃO 7 9.2. ABERTURA DA VAGA À FUNÇÃO 7 9.3. RECRUTAMENTO DOS CANDIDATOS 7 9.4. SELEÇÃO DOS RECRUTADOS 8 9.5. FORMAS DE AVALIAÇÃO 8 9.6. FINALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 9 9.7. DISPOSIÇÕES GERAIS 10 9.8. AVALIAÇÃO DE ADAPTAÇÃO 10 9.9. BANCO DE COMPETÊNCIAS 11 10. ESPECIFICIDADES DE CONTRATAÇÃO 11 10.1. APRENDIZES 11 10.2. ESTAGIÁRIOS 12 10.2.1.…

Nome da entidade de ensino NOME DO ALUNO: CURSO TÉCNICO: relatório FINAL de estágio OU RELATÓRIO DAS ATIVIDADES TRABALHADAS TÍTULO COORDENADOR DO CURSO: OBS: GENTILEZA ATENTAR-SE AOS ÍTENS GRAFADOS EM VERMELHO PARA CORREÇÕES E/ OU MODIFICAÇÕES Belo Horizonte, dia , mês, ano FOLHA DE ROSTO (não é necessário constar o termo “folha de rosto”) Nome do estagiário (ou funcionário): Instituição de ensino: Local de realização do estágio (Empresa,setor,cidade) ou…

...............03 Obs.: Cita-se apenas a primeira página relacionada ao tópico descrito. CORPO DO RELATÓRIO É a descrição das atividades desenvolvidas durante o estágio (ou trabalhando na área) bem como métodos empregados, equipamentos e dispositivos utilizados, resultados obtidos, análise desses resultados, propostas de soluções para problemas encontrados, custos, vantagens e desvantagens, conclusões e outros. O corpo do relatório pode ser dividido em: * Introdução –…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS 6º SEMESTRE PATRICIA SANTOS DE CARVALHO ANTUNES RA 383965 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I PORTO ALEGRE 2014 PATRICIA SANTOS DE CARVALHO ANTUNES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera Uniderp como exigência para aprovação do estágio curricular supervisionado. Orientador: Gabriel Medeiros …

A ideia principal do relatorio é de que como uma empresa, microempresa ou até mesmo um comerciante precisa de um departamento de RH para auxilia-lo nas varias situações que possa ter com funcionarios desde a contratação em diante e consequentemente não saber lidar da maneira correta, transparente e justa .O estagio na area de RH ou gestão de pessoas foi muito produtivo e rico em conhecimento no setor, com ele podemos entender como funciona, pra que serve e qual o seu principal objetivo…

Aula 03.10 - AGREGANDO PESSOAS: Recrutamento e Seleção de pessoal Recrutamento e seleção são duas etapas de um mesmo processo, “encaminhamento e admissão de RH na empresa”. I - RECRUTAMENTO DE RH: É o processo sistêmico de RH que objetiva atrair o maior número possível de candidatos ao preenchimento de determinados cargos oferecidos pela empresa. Recrutar bem só é possível se a empresa dispuser de uma estrutura de cargos e salários atualizada, enxuta e dinâmica; portanto, a gestão…