Estudo De Caso O Clima Organizacional De Uma Unidade De S

A IMPORTANCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇOES: estudo de caso da empresa Riccieri Confecções1 Ailian Leacina Bento2 Cristiane Casagrande Santana3 Giselle Schlickmann4 Juliana dos Santos5 RESUMO Este artigo tem por objetivo, demonstrar a importância do clima organizacional para o sucesso das organizações, especialmente no que se refere à motivação e satisfação dos colaboradores. A pesquisa teórica busca elucidar a complexidades das organizações e das pessoas

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA Giovani Costa de Oliveira PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS MILITARES DA ADMINISTRAÇÃO DO 3º GACAP - REGIMENTO MALLET Santa Maria – RS 2012 Giovani Costa de Oliveira PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS MILITARES DA ADMINISTRAÇÃO DO 3º GACAP - REGIMENTO MALLET Trabalho de Conclusão do Curso de Especialização em Gestão Pública da Escola de Administração…

(a) os custos e os benefícios do que vai ser feito; (b) os recursos necessários para se fazer o que se deseja. (financeiros, humanos, tecnológicos, de informação etc.) Deve-se levar em conta o tamanho da empresa e em muitos casos é necessário um plano B, para ser usado caso o plano principal não de certo. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO É o planejamento sistêmico das metas de longo prazo e dos meios disponíveis para alcançá-las. Diz respeito aos elementos estruturais mais importantes da…

desse assunto. Na administração, o enfoque da qualidade nasceu para resolver, em primeiro lugar, o problema da uniformidade. A expansão da produção em massa, que utiliza e produz grandes quantidades de peças virtualmente idênticas, inspirou os estudos dos primeiros especialistas da qualidade industrial. Para os engenheiros industriais do inicio do séc. XX qualidade era sinônimo de identidade. Da busca de soluções para o problema da uniformidade exigida pela fabricação massificada,…

Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais Escola Superior de Tecnologia Perceção de Risco e Comportamentos Seguros Qual o papel destes elementos enquanto componentes da cultura de segurança organizacional? Estudo de um caso na Petroquímica Alentejana Celso Pacheco Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Segurança e Higiene do Trabalho Orientador: Professor Doutor Paulo Almeida Lima

capital humano para enfrentar o mercado globalizado. Tendo em vista essa percepção, este estudo tem como finalidade pesquisar como os gestores de uma pequena empresa percebem a implantação do setor de recursos humanos e quais são as possibilidades e desafios de implantar esse setor nessas circunstâncias. Para a melhor compreensão da temática escolhida, foi realizada uma pesquisa qualitativa, do tipo estudo de caso. Os resultados foram avaliados a partir da análise de conteúdo e…

Profissional em Administração – MPA 8 ALINE FONSECA GOMES O MODELO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA BASEADO NOS PRÍNCIPIOS DO BALANCED SCORECARD (BSC): UM ESTUDO DE CASO NO SENAI CIMATEC. Salvador 2009 ALINE FONSECA GOMES O MODELO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA BASEADO NOS PRÍNCIPIOS DO BALANCED SCORECARD (BSC): UM ESTUDO DE CASO NO SENAI CIMATEC. Dissertação apresentada ao Núcleo de Pós-graduação em Administração (NPGA), Escola de Administração da Universidade…

Motivação nas organizações: o caso Saga Moto Faculdade Unida de Campinas – FACUNICAMPS Administração de Empresas ERINEIDE FERREIRA DE SOUZA MARA NÚBIA PEDROSO DE SOUZA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: O CASO SAGA MOTO GOIÂNIA 2012/2 ERINEIDE FERREIRA DE SOUZA MARA NÚBIA PEDROSO DE SOUZA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: O CASO SAGA MOTO Trabalho de…

Gestão de pessoas Objetivo Estudar e discutir a função da gestão de pessoas, sua concepção interdependências, interfaces, papéis e resultados na organização. Conteúdo 9.1 Cultura Organizacional 9.2 Clima Organizacional 9.3 Hierarquia 9.4 Poder 9.1 Cultura Organizacional Para falar de cultura organizacional, é necessário antes compreender a origem de uma organização. A base da administração empresarial é a organização que mediante a necessidade estabelece padrões de trabalho.…

ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – TATUAPÉ APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (PIPA-IV) SÃO PAULO 2012 TEMA DO ROTEIRO DAS APS-PIPA REALIZADO PELA EQUIPE A Capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte um estudo sob a ótica de processos. Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob…