Clima Organizacional
16635 palavras
67 páginas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SULESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA
Giovani Costa de Oliveira
PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS
MILITARES DA ADMINISTRAÇÃO DO 3º GACAP - REGIMENTO
MALLET
Santa Maria – RS
2012
Giovani Costa de Oliveira
PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS
MILITARES DA ADMINISTRAÇÃO DO 3º GACAP - REGIMENTO
MALLET
Trabalho de Conclusão do Curso de Especialização em Gestão Pública da Escola de Administração da
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito para obtenção do título de Especialista em
Gestão Pública.
Orientadora: Prof. Dra. Elaine Di Diego Antunes.
Santa Maria – RS
2012
Giovani Costa de Oliveira
PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS MILITARES DA
ADMINISTRAÇÃO DO 3º GACAP - REGIMENTO MALLET
Trabalho de Conclusão do Curso de Especialização em Gestão Pública da Escola de Administração da
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito para obtenção do título de Especialista em
Gestão Pública.
Conceito final: A
Aprovado em 5 de maio de 2012.
BANCA EXAMINADORA
______________________________________
Prof. Dr. Clezio Saldanha dos Santos - UFRGS
__________________________________
Prof. Dra. Aurora Carneiro Zen - UFRGS
________________________________________________
Orientadora: Prof. Dra. Elaine Di Diego Antunes - UFRGS
RESUMO
O presente trabalho apresenta uma pesquisa sobre o clima organizacional, que foi realizada junto aos militares que trabalham na administração do 3º Grupo de Artilharia de
Campanha Autopropulsado – Regimento Mallet em Santa Maria. Como forma de se atingir esse objetivo, foi elaborado um questionário, no qual, na sua composição, levou-se em consideração tanto variáveis internas como externas de influência no clima organizacional, baseadas no modelo de Bispo (2006) e no modelo de Kolb et al. (1978). Após a apresentação dos resultados, foram propostas ações específicas para cada grupo de variáveis. Os grupos que