Estudo De Caso O Clima Organizacional De Uma Unidade De S

Neste estágio, pode haver o surgimento de uma doença associada à condição estressante, ou disfunção das defesas imunológicas. Ou seja, perante a grande fadiga física e emocional causada pelo estresse, o corpo fica vulnerável. Quanto ao fator organizacional, o ambiente Bancário pode proporcionar ao Gerente de contas, certa pressão quanto aos prazos de produção e produtividade, excessiva carga de tarefas, lideranças inadequadas, tarefas repetitivas, falta de treinamento, cumprimento de…

complexidade nas atividades empresariais. Dessa maneira, o presente estudou demonstrar que a área de RH é vista com excelência em suas atividades operacionais, para tanto se utilizou pesquisa descritiva, com abordagens quantitativa, efetuadas por meio de estudo de caso, bibliográfico e documental. Com o auxílio destes instrumentos, foi possível alcançar o objetivo geral deste trabalho. A área de recursos humanos vem sofrendo varias transformações, dentre as quais com o crescimento da…

produtividade através do estudo e clara definição das atividades, adequação entre o executante e a tarefa, treinamento do operário e a supervisão adequada do trabalho. A concepção da tarefa, a forma como deve ser executada, é função da administração. A preocupação da administração era o planejamento e execução dos processos produtivos. Para Fayol (1958), a administração é a formulação geral da atividade organizacional e está dividida em cinco grandes atividades: previsão,…

Clientes...........................................................................................................17 4. REFERENCIAL TEORICO...........................................................................................19 4.1 Clima Organizacional........................................................................................................19 4.1.1 Fator…

PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO |CURSO: Comércio Exterior | |UNIDADE DE ESTUDO: Consultoria e Mudança Organizacional | |SEMESTRE / ANO: 2º / 2011 | |PROFESSOR(A): Alano…

recursos humanos, gerenciamento de pessoas e suprimento de mão de obras. Esta pesquisa tem como finalidade a apresentação do resultado do trabalho desenvolvido pelos alunos do 2º período do curso de gestão de recursos humanos, na empresa Vix Logiística S/A, e como objeto social, o fretamento e locação de transportes, presente no mercado desde 1971. A longa experiência com transportes e logística, a torna plenamente capacitada em seu ramo de atuação, proporcionando aos seus clientes…

potential due to his constant search for quality of their products and the expertise of its employees. SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................10 1. DESCRIÇÃO ORGANIZACIONAL.............................................................11 1.1. Denominação e forma de constituição......................................................11 1.2. Dados e fatos relevantes da origem da…

ma forte cultura organizacional oferece aos funcionários uma compreensão clara da "maneira como as coisas são feitas aqui". Ela oferece estabilidade à organização. Mas, como evidencia o caso da Mitsubishi, pode tornar-se um grande obstáculo às mudanças. Neste capítulo, mostraremos que toda organização tem uma cultura e que, dependendo de sua força, ela pode ter uma influência significativa sobre o comportamento e as atitudes de seus membros. DEPOIS DE LER ESTE CAPITULO, VOCÊ…

INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS......................... 11 2.7 LIDERANÇA,MOTIVAÇÃO,TEORIAS DE MASLOW .TEORIAS DE HERSBERG E DIFERENÇA DE GRUPO E EQUIPE.................................................................... 12 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL.............................................................13 4 PROCESSO CONTÁBIL........................................................................................ 14 4.1 LIVRO DIÁRIO..........................................

..................................................6 Estrutura Organizacional ......................................................................................9 Cultura Organizacional........................................................................................11 Clima Organizacional .........................................................................................11 Pesquisa: Comunicação organizacional…