Estudo De Caso Maslow E Herzberg

teorias, dando ênfase principalmente para a teoria de conteúdo, pois é através dessa teoria que podemos analisar o comportamento dos indivíduos, dentro do ambiente organizacional. Palavras-chave: Teoria de conteúdo. Herzbeg. Teoria de Processos. Maslow. 4 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 5 2 OBJETIVOS…

simples e de fácil assimilação. O trabalho era facilmente ensinado e reproduzido (+ produção). ESTUDO DE TEMPOS E MOVIMENTOS: Verificar os movimentos utilizados no trabalho e descartar os movimentos desnecessários a realização da tarefa, encurtando caminhos aumentando a produção. Condições ambientais de trabalho. ESTUDO DA FADIGA: Economizar energia do operário para o aumento de produção a partir do estudo de tempos e movimentos. Economizar energia retirando o desnecessário.…

pai da Psicologia Industrial graças ao seu estudo, durante a primeira Guerra Mundial, das aptidões, isto é, das relações entre as exigências de um determinado trabalho e a habilidade física, a coordenação motora e as reações individuais dos trabalhadores. O foco dos estudos estava na busca da fórmula para fazer com que as pessoas dentro da empresa tivessem uma ação uniforme sob a coordenação da direção. A tendência é dirigida, desta forma, para o estudo do indivíduo dentro da…

Estruturas organizacionais Discentes: 24426 Kateline Varela 26612 Liliana Oliveira Prólogo “Um músico deve compor, um artista deve pintar, um poeta deve escrever, caso pretendam deixar seu coração em paz. O que um homem pode ser, ele deve ser. A essa necessidade podemos dar o nome de auto-realização.” Abraham Harold Maslow (1908 – 1970) 2 Gestão Estratégica Índice Prólogo ……..………………………………………………………………..………….2 Introdução ….……………………………………………………………………….…..4 1. Pessoas e…

ambos possuem motivações diferentes, mas, que no final, estas motivações devem estar alinhadas em prol da conquista de um objetivo comum, o sucesso da organização. Assim, o presente trabalho preocupou-se em buscar elementos teóricos e de caso, que pudessem responder sobre a importância dos fatores motivacionais no ambiente da área de cobrança, onde usaremos as vivencias em rotinas de cobrança de uma empresa multinacional privada. Considera-se que os mesmos são de vital…

Disc. Scientia. Série: Ciências Sociais Aplicadas, Santa Maria, v. 2 , n. 1, p. 39-55, 2006. 39 ISSN 1981-5778 ASPECTOS MOTIVACIONAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA VESTE BEM LTDA1 MOTIVATIONAL ASPECTS IN THE WORK ENVIRONMENT – A CASE STUDY IN THE COMPANY VESTE BEM LTDA Edemar Luiz Balbinot2 e Élio Sérgio Denardin3 RESUMO O objetivo, neste artigo, foi evidenciar a compatibilidade de percepção sobre os aspectos motivacionais no ambiente de…

aplicáveis a situações de trabalho são em grande número. Dentre elas, as abordagens de Maslow e Herzberg, embora diferentes, apresentam alguns pontos em comum, que permitem uma configuração mais rica da motivação no trabalho. Trata-se de um estudo de caso, com 13 funcionários. Para a coleta de dados utilizou-se questionário de perguntas abertas. Como resultado, sob a perspectiva da teoria dos dois fatores de Herzberg, encontra-se como fatores de desmotivação: condições ambientais,…

Valores 9 4.2 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 10 4.3. EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS MOTIVACIONAIS 11 4.4. PRINCIPAIS TEORIAS 14 4.4.1. Hierarquia de Maslow 14 4.4.2. Fatores de Herzberg 16 4.5. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO 19 4.6. OS INCENTIVOS MOTIVACIONAIS 20 4.7. MOTIVAÇÃO É SINÔNIMO DE LIDERANÇA 21 4.7.1. Estilos de Liderança 24 5. METODOLOGIA 24 5.1. Tipo de Pesquisa 24 6. CRONOGRAMA 25 7. BIBLIOGRAFIA 26 8 ANEXOS 27 1. INTRODUÇÃO O estudo visa compreender o conceito e as variáveis…

inibe o seu entusiasmo. Esta proposta poderá auxiliar a empresa, mostrando que uma força de trabalho e uma equipe motivada, contribuirá de maneira decisiva para que se produza bens e serviços com produtividade mais elevada. 2 METODOLOGIA Este estudo caracteriza-se a importância dos funcionários motivados dentro da empresa e a satisfação que compõem com um bom ambiente com grupo e o desenvolvimento da produtividade. Contribui para focalizar as necessidades da motivação é…

Origens........................................................................................5 A motivação Humana..................................................................5 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow...............6 Teoria dos Dois Fatores de Herzberg........................................7 Abordagem de McClelland ........................................................9 Estilos Administrativos…