Estruturas Organizacionais

objetivo apresentar as principais estruturas organizacionais com suas características, possíveis vantagens ou desvantagens e mostrar que existem diversas formas de se aplicar os conceitos adequando assim, com as necessidades de cada organização. TEORIAS APRESENTADAS • Estrutura linear; • Estrutura funcional; • Estrutura Matricial; • Estruturas por projetos. Estrutura Linear A estrutura linear é o tipo de estrutura mais simples, e é…

Para definir a estrutura organizacional, deve-se levar em conta algumas considerações básicas sobre componentes, condicionantes e níveis de influência da estrutura em questão. De acordo com Vasconcellos (1972, pg.12) são componentes da estrutura organizacional os Sistemas de responsabilidade, de autoridade, de comunicações e de decisões; os condicionantes são os fatores humanos, ambiente externo, objetivos, estratégias, políticas e tecnologia; também todos os níveis de influencia…

Conceito de Psicologia Todo executivo trabalha com e através de pessoas. E estas pessoas realizam os trabalhos que permitem que os objetivos estabelecidos sejam alcançados. O coeficiente humano da estrutura organizacional tem o valor dos homens quando eles possuem o conhecimento onde sua motivação passa a funcionar da melhor forma possível com atitudes e habilidades em tudo o que faz para atender a necessidade. Tendo em vista a personalidade de cada…

a Cisco usam a TI de uma forma que torna suas estruturas e operaes diferentes das outras firmas. Todos os administradores esto envolvidos no projeto da organizao atribuies rotineiras de trabalho, procedimentos de trabalhos, formao de fora-tarefa e atividades similares criam a organizao. A TI confere-lhe uma incrvel gama de opes para o projeto e a inovao da organizao. O maior impacto da tecnologia pode ser seus efeitos sobre a transformao organizacional, embora seja difcil de medir. As…

Pinto GESTÃO APLICADA AO SETOR PÚBLICO Atividade Supervisionada “Estrutura Organizacional” Sob a orientação dos professores Ciro Bachtold e Cassiano L. Iurk Curitiba 2010 SUMÁRIO 1. Introdução.................................................................................. 04 2. Desenvolvimento....................................................................... 04 2.1 Estrutura Organizacional do Município.................................... 07 2.2 Se…

VESPERTINO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SÃO LUÍS Introdução: A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades, não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. A estrutura organizacional é…

INTRODUÇÃO A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. 1. OBJETIVOS 1.1. Objetivos Gerais O objetivo deste trabalho é proporcionar a visualização da importância…

VI.1 - ESTRUTURAS TRADICIONAIS II Tanto a estrutura funcional quanto a estrutura divisional não são novidade para a Administração. A grande maioria das empresas inicia as suas atividades com uma estrutura funcional, por ser mais intuitiva, ao agregar funções semelhantes, além de oferecer a possibilidade de se trabalhar mais a eficiência, com uma maior utilização dos recursos disponíveis (e que geralmente são escassos). À medida em que a organização cresce de tamanho e complexidade, com

empresa, mas qualquer outro tipo de estabelecimento, e/ou instituição, não se torna uma tarefa fácil quando não existe uma estrutura organizacional. O relatório a seguir vem mostrar o que é essa estrutura organizacional dentro de um contexto geral, mostrando formalidades e informalidades e até mesmo a interação entre ambas. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: IRMÃOS SCHUR LTDA Adriana Rodrigues de Souza Santos Dayse Cristina Evellyn de Jesus Costa Mike Sousa dos Santos Queila Rodrigues Araujo Santana de Parnaíba 2013 Adriana Rodrigues de Souza Santos Dayse Cristina Evellyn de Jesus Costa Mike Sousa dos Santos Queila Rodrigues Araujo ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: IRMÃOS SCHUR LTDA