Estruturas Organizacionais Mecanicista Organicista

prêmios de produção 21/08/2014 2ª escola do pensamento administrativo: Administração clássica Jules Henry Fayol 1841-1925, Francês, engenheiro de minas, Fundador de Teoria Clássica da Administração. Nunca sai de moda Ênfase no estudo da estrutura e das funções administrativas – qualidades do adm. Departamentalização (áreas funcionais) - departamentalização, área, setor e níveis hierárquicos Funções administrativas Qualidades do administrador Ele propõe um modelo de…

desenvolvidas, como a Escola de Relações Humanas, a Teoria Contingencial e o Planejamento Estratégico. Esta dissertação, elaborada a partir de uma extensa pesquisa bibliográfica, identifica a contribuição de Fayol para o desenvolvimento de estratégias organizacionais, bem como enfatiza sua influência para o gerenciamento contemporâneo. Ao apresentar as recentes pesquisas sobre o homem e o teórico Henri Fayol, este estudo permite, aos docentes e estudantes de língua portuguesa, acesso a…

Introdução……………………………………………………………………………………………………………………………... 3 Determinantes de uma estrutura…………………………………………………………………………………………... 4 Elementos de uma estrutura……………………………………………………………………………………………..…… 5 Tipologia das organizações ………………………………………………………………………………………..…………… 7 Centralização e Descentralização ………………………………………………………………………..…………………. 9 Modelo de Greiner e o ciclo de vida das organizações…………………………………………………….……. 13 Classificação das estruturas: tipos de estruturas e…

aplicação dos conceitos, para a qual a Volvo obteve financiamento governamental, por se tratar de área em decadência econômica. Na fábrica de Uddevalla, a organização do trabalho baseava-se em grupos autodirigidos, sem hierarquias profissionais ou organizacionais, não existindo as tradicionais chefias diretas e com os próprios membros do grupo fazendo a gestão da qualidade, dos custos, da manutenção etc. Havia rodízio de tarefas todos os meses, com objetivo de fazer com que, ao final…

HISTÓRIA DA GESTÃO - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES RESUMO: Pretende-se com este trabalho fazer uma abordagem histórica das teorias organizacionais que se distinguiram no século passado e perspectivar a sua evolução neste século. Para tal serão apresentadas de forma cronológica as várias teorias, começando com a abordagem clássica, as teorias pragmáticas, a escola comportamental, a quantitativa, a abordagem sistémica, contingencial, a gestão…

informações que pode obter e se processar, conduz ao conceito do homem administrativo, que se comporta buscando soluções satisfatórias e não soluções ótimas. Nas organizações existem sempre conflitos entre os objetivos individuais e os objetivos organizacionais. Na medida em que as organizações pressionam para alcançar os seus objetivos, elas privam os indivíduos da satisfação de seus objetivos pessoais, e vice-versa. LUGAR PRA METE O SIMON Abraham Maslow – Hierarquia das…

HISTÓRIA DA GESTÃO - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES SUSANA BAPTISTA Aluno Nº 20001072 RESUMO: Pretende-se com este trabalho fazer uma abordagem histórica das teorias organizacionais que se distinguiram no século passado e perspectivar a sua evolução neste século. Para tal serão apresentadas de forma cronológica as várias teorias, começando com a abordagem clássica, as teorias pragmáticas, a escola comportamental, a quantitativa, a…

1 – AS ORGANIZAÇÕES NO SISTEMA SOCIAL GLOBAL |“Vivemos numa sociedade organizacional, formada por um número ilimitado de diferentes tipos de organizações, | |que constituem parte integrante e interdependente da vida das pessoas. O indivíduo, desde que nasce e durante a| |sua existência, depara-se com um vasto contingente de organizações, que permeiam as mais diversas modalidades | |no âmbito dos setores público, privado e do chamado terceiro setor.”

apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das organizações entendendo o caráter complexo e paradoxal da vida organizacional. Morgan quer mostrar que somos capazes de administrar e planejar organizações de formas não pensadas como possíveis anteriormente. As organizações podem ser vistas como máquinas, onde tais organizações fornecem pilares…

comerciais, financeiras, de segurança, de contabilidade e administrativas) para delimitar suas respectivas atribuições. A partir desses grupos, o autor elenca as capacidades essenciais para as categorias de agentes, categorias de chefes, através de uma estrutura hierarquizada do topo para as bases da pirâmide.Para o desenvolvimento de cada função, Fayol considera necessário um conjunto de qualidades pessoais. Assim, Fayol registrou a relativa importância dos requisitos pessoais,…