Estruturas Organizacionais Aps

UNIVERSIDADE PAULISTAINSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSCCURSO DE ADMINISTRAÇÃO | APS- ATIVIDADES PRÁTICASSUPERVISIONADAS | SANTOS 2012 JAIAMERSON MATIAS DOS SANTOS CARVALHO JOÃO OTÁVIO SILVA E SOUZA OMAR GOMES DA SILVA MATHEUS MEDEIROS Atividade Prática Supervisionada Estruturas organizacionais: Estudo de caso Restaurante Casa da Sogra Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre

Estrutura das Organizações - Vasconcellos e Hemsley Conceitos básicos e elementos da estrutura organizacional A estrutura de uma organização pode ser definida como o resultado de um processo através do qual a autoridade é distribuída, as atividades desde os níveis mais baixos ate a alta administração são especificadas e um sistema de comunicação é delineado permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para o atingimento dos objetivos organizacionais

administrativos que poder ser aplicado nas empresas, com a intenção de entender sua estrutura organizacional e especificá-la a capacidade mostrada em citações, livros e também em sala de aula. Podemos destacar autores: Henry Mintzberg (2009) “ Criando Organizaçãoes Eficazes “ 2º edição; Idalberto Chiavenato (2001)”; Teoria Geral da Administração” 2º edição; Oliveira, Djalma de Pinho Rebouças (2011) “ Estrutura Organizacional”.; Maximiano(1992) “ Introdução a administração. …

FACULDADE DE TECNOLOGIA IPIRANGA Ms. Aline Correia de Sousa Print I e Metodologia Bianca Barbosa da Costa Daniel Fernando Santos Jéssica Regina Gomes Juliana de Moraes Lacerda Vinícius Neves Marketing Cultural São Paulo, 2012 FACULDADE DE TECNOLOGIA IPIRANGA Ms. Aline Correia de Sousa Print I e Metodologia Bianca Barbosa da Costa Daniel Fernando Santos Jéssica Regina Gomes Juliana de Moraes Lacerda Vinícius Neves Marketing Cultural Artigo apresentado à professora

ESTRUTURA MATRICIAL Possui características marcantes que a diferenciam das demais. A forma matricial apareceu como uma solução devida á inadequação da estrutura funcional para as atividades integradas, isto é, aquelas que para serem realizadas exigem interação entre as áreas funcionais. A matriz é uma forma de manter as unidades funcionais criando relações horizontais entre elas. A matriz é uma forma de estruturar recursos provenientes de várias fontes com objetivo de desenvolver…

Administração Estrutura Organizacional Aluno: SÃO PAULO – SP 2013 Sumário Introdução Qualquer organização operacional deve ter sua própria estrutura, a fim de operar de forma eficiente. Para uma organização, a estrutura organizacional é uma hierarquia de pessoas e suas funções. A estrutura organizacional de…

DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: EM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE. Allport Serviços Terceirizados Ltda. SÃO PAULO 2014 Nome dos autores: ANDRESKA FURLANIS ZENARDI RA: T14221-0 FERNANDO DE AQUINO MENEZES RA: T17328-0 JULIANA SCHIAVON DA SILVA RA: B926GG-0 JULIANA THOMÉ VASCONCELOS RA: T23621-5 SB-16 CAUSAS E EFEITOS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

2.1 Perfil da organização: A Unifer Mêcanica de Precisão LTDA EPP de CNPJ............., localizada na rua Carlópolis, 283, CEP:07170-540, Jardim São Luiz,Guarulhos-SP. É uma empresa nacional de usinagem de pequeno porte com 12 colaboradores, que trabalham na confecção de peças para usinagem, tanto para a reposição quando a manutenção de maquinários de fabricação própria, tendo também outros serviços prestados a pessoas jurídicas. É uma empresa formal, do setor de metalurgia de prestação de

visam resultados positivos para a própria empresa. Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças, identificando qual projeto organizacional a organização administra, para assim poder ter sucesso no futuro da empresa. Saber se articular mediante as estruturas que possam se adaptar à organização,…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE: SALÃO ESPAÇO FEMININO. BRASÍLIA DF 2015 Anderson de Souza Carneiro R.A: C137CJ-5 Andressa de Assis Carvalho R.A: C11750-1 Ivaneide Magalhães Figueiredo R.A: C189AD-1 Jaqueline dos Santos…