Estrutura Organizacional Restaurante

INTRODUÇÃO O presente Trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta de melhoria para o restaurante smak,apartir do conhecimento adquirido em sala de aula com as disciplinas de comportamento organizacional e empreendedorismo, livros e sites. E desenvolver a prática intelectual do Administrador, buscando solucionar algumas questões sobre o funcionamento de uma empresa, nas áreas financeira e de pessoal. Trata-se de um estudo de caso. Está dividido em 2 passos. Na primeira…

Disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional. Aluno: Maria Luiza Ribeiro da Silva RA:8950188833. Tutor(a): Sandra Ataíde Desafio Profissional. Ulianópolis – PA 2014 INTRODUÇÃO O presente Trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta de melhoria para o restaurante smak,apartir do conhecimento adquirido em sala de aula com as disciplinas de comportamento organizacional e empreendedorismo, livros e…

se unem para trabalhar em conjunto. Para as organizações se estruturarem, é necessário este objetivo, sendo assim uma finalidade que lhe confere uma razão para existir. Além disto, uma organização é sempre formada por pessoas, e tem de se ter uma estrutura que defina o comportamento e as diretrizes de cada membro da instituição. A partir da definição do comportamento e responsabilidade de cada membro da organização, fica formado o processo de administração da mesma, e a definição dos…

por um empreendedor chamado Raymond Alexander Kroc. Hoje, a cadeia que se formou é considerada a maior e a primeira rede de restaurantes de refeições rápidas do mundo. Sua sede esta situada em Chicago e, atualmente é composta por mais de 26000 restaurantes distribuídos em mais de 109 países. No Brasil, o Mcdonald’s existe desde 1979 anos em que foi aberto o primeiro restaurante na cidade do Rio de Janeiro, em Copacabana. Hoje, no pais, há dezenas de pontos de venda e, em media…

Estudo de caso Restaurante Smak, onde foram aplicados conceitos das disciplinas Empreendedorismo e Comportamento Organizacional; a ferramenta utilizada foi análise de SWOT, Forças Boa localização Conhecida em comida polonesa Fraquezas Pouco espaço Não muito frequentado por turistas e pessoas do local. Irena (dona do estabelecimento) executava varias funções. Faz má gestão financeira Riscos de falta de produto no estoque Mau atendimento Cardápio de difícil entendimento Falta…

DESAFIO PROFISSIONAL 1°MÓDULO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. OSASCO - SP 2014 Turma: Ciências Contábeis – 1 ° Módulo Ariane Rosa Alves – RA 8520880901 Cristina Aparecida Rodrigues – RA 9133244512 Daiane Lima Dias – RA 8741115939 Elaine Cristina Gonçalves Ribeiro – RA 8379792471 Nicolas da Silva Pereira Ferreira – RA 8519912730 Atividade de verificação do conteúdo desenvolvido sob a orientação

idéia do empreendimento surgiu a partir dos encontros do dono, Dirceu, e seus amigos, quando o mesmo servia suas saborosas pizzas nos encontros em sua casa. A comercialização do produto foi imediata e a Tomate Pizzaria ingressou no ramo de Bares e restaurantes, prestando seu serviço somente em modo Delivery. Com o sucesso da pizza na região, Dirceu decidiu abrir atendimento ao público e até hoje segue em seu empreendimento. A pizzaria funciona todos os dias (exceto quarta-feira) das 17h…

BÁRBARA MARIA BRAZ ALVES LESSA SÉRGIO RICARDO RESTAURANTE CHEERSNATUS Plano de Negócio apresentado à disciplina Jogos Empresariais, que é oferecido pela Faculdade de Ciências Educacionais, no curso de Gestão Empresarial como avaliação parcial, sob a orientação do Prof. Jorge dos Santos Nascimento. São Felipe

EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Taiane Cristina de Paula – RA 1299108349 Gislaine Caetano Russo– RA 2803833409 Willian Ricardo Niwa Braga - RA 2857168769 Tatiane Rodrigues Gonçalves- RA 2864960961 RESTAURANTE SMAK: PROBLEMAS X PROPOSTAS DE SOLUÇÕES. Valinhos, 16 de Março de 2015. DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado a Faculdade Anhanguera de Valinhos, como exigência das disciplinas de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional. …

Psicologia Organizacional é: “Pesquisar o comportamento humano dentro da empresa ou organização”. Para ele as pessoas têm emoções, ideais, valores éticos e morais que podem influenciar o ambiente de trabalho. Para John Watson “o comportamento geralmente é definido por meio das unidades analíticas respostas e estímulos investigadas pelos métodos utilizados pela ciência natural chamada Análise do Comportamento”. Estas entre outras teorias são aplicadas na administração de empresas, como…