Estratégias Baseadas Na Inovação E No Conhecimento

metodologia sistemática, orientada ao ser humano, baseada em conhecimento, para a solução inventiva de problemas." A seguir, vamos examinar as partes desta definição. A TRIZ é baseada em conhecimento porque: - contém heurísticas para a solução de problemas, cujas fontes originais de informações são patentes; - faz uso de efeitos descobertos nas ciências naturais e na engenharia para a solução de problemas; - orienta o levantamento e utilização de conhecimentos referentes ao domínio do…

1.0 - Aplicação da Inovação nas Rotinas Administrativas Uma empresa para ter sucesso deve ser competitiva e inovadora, devendo estar estritamente ligada pelo que então é de todo interesse de uma empresa bem sucedida. Entende-se que a criatividade e a inovação são, atualmente, os elementos básicos da cultura organizacional que mais ganharam relevância na “Era da Informação”, mais precisamente a partir de 1991. Permitiram às empresas e países não só uma nova dimensão de desempenho,…

uma especie de roteiro de estratégias para que o negócio dê certo. Conforme descrito no artigo “Como o decolar do Brasil para o vale do Silício; O planejamento não garante o sucesso, porém serve para minimizar os erros e otimizar as potencialidades e oportunidades, pois é através dele que podemos ver as reais chances de o projeto dar certo.” Portanto o plano de negócios não garante o sucesso de nenhum empreendimento, mas ajuda a minimizar os erros e elaborar uma estratégia de…

mercadorias deste, assumindo assim o papel de um aventureiro empreendedor, correndo todos os riscos físicos e mentais. Desde então, muitos estudos foram realizados para conceituar e ampliar o conhecimento sobre este termo. (Revista Científica da Faculdade das Américas, 2008) O empreendedorismo é correspondente da inovação, sendo que, inovar é a capacidade de enxergar novas oportunidades, a partir das necessidades da sociedade, diante disso buscar solução inovadoras que resolvam…

ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Ma. Maurício Dias Prof. Tutor Presencial: Eduardo Dias Soares Prof. Tutor EAD: Vanessa Pereira Mendonça Nome: Cristiane Parreiras RA 6580260779 Nome: Livia RA 6790368478 Nome: Herllaine RA 678366344 Nome: Simone RA 1299460079 Nome: Dayane RA 6788427833 ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentando

Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Ciências Contábeis – 1º Semestre Disciplina: Gestão do Conhecimento Professora Tutora à Distância: Anália Pereira Barbosa Jubanski Professora de Ensino à Distância:Mauricio Dias. Cleicilene Castro Soares Nóbrega RA: 6504286644 Juliano da Costa Braga RA: 6747340550 Karla Cunha dos Santos de Lima

eficácia (Resultados alcançados), na qual existiu a necessidade de inovação com o desenvolvimento industrial. O conhecimento e Capital intelectual, dão ênfase e insistem na necessidade de aplicação de métodos, técnicas e ferramentas de mensuração gerenciais, que acabam por fazer cair o modelo neoclássico, o que dá inicio a uma nova era, Era da Informação. Isso leva a querer que as organizações da Era da Informação e do Conhecimento necessitam do suporte de uma nova teoria para gerência…

SISTEMA SETORIAL DE INOVAÇÃO: A REVOLUÇÃO DAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC’S) NO BRASIL Andrea Gui Knopfholz Durães Sinopse: Esse artigo discute a quebra de paradigma mais recente no curso da economia mundial as tecnologias de informação e comunicação (TIC’S), resultado de uma revolução tecnológica. As tecnologias de informação e comunicação indicam o surgimento de uma nova fase da economia, inicialmente a internet tinha como função a conexão de computadores…

é a capacidade da empresa formular e implementar estratégias concorrências, que lhe permitam ampliar ou conservar, de forma duradoura, uma posição sustentável no mercado”. Possuir uma visão de futuro se torna fundamental para as empresas serem competitivas. Não basta apenas ser competitivo no presente, é necessário olhar para o futuro e estar preparado para as novas oportunidades. Conforme Hamel e Prahalad (1997), a competição não esta baseada apenas no presente, ela deve ser vista…

homem, enquanto funcionário, pode pensar. Mais do que isso, descobriu-se que ele pode gerar conhecimento. Nesse contexto, surge o termo aprendizagem organizacional, levantado como a grande bandeira das organizações do futuro, chegando a ser considerada por alguns autores, como Kiernan (1998), como a religião da organização do futuro. Aprendizagem organizacional pode ser definida como “a aquisição de conhecimentos, habilidades, valores, convicções e atitudes que acentuem a manutenção, o…