Estratégias Baseadas Na Inovação E No Conhecimento

Fomos convidados pelo SESI a participar do Painel organizado pela FIESC: Jornada Inovação e Competitividade da Indústria Catarinense, em virtude de nossa parceria com o SESI no projeto EJA (Educação de Jovens e Adultos) na filial São Francisco do Sul. Tema: A Educação básica do trabalhador como estratégia para competitividade. Data: 16/07/12 Local: Centro de Eventos FIESC – Florianópolis Participantes: Cleber Dias e Paulo Eduardo Bächtold Palestrante: Sr. José Pastore durante

Manual de Oslo Manual de Oslo DIRETRIZES PARA COLETA E INTERPRETAÇÃO DE DADOS SOBRE INOVAÇÃO Terceira edição © Copyright OECD, 1997 . A OECD não é responsável pela qualidade da tradução em português e sua conformidade com o texto original. Traduzido sob a responsabilidade da FINEP — Financiadora de Estudos e Projetos – das edições originais em inglês e francês publicadas sob os títulos: The Measurement of Scientific and Technological Activities – Proposed Guidelines for Collecting…

Criatividade e Inovação Introdução As constantes mudanças observadas no ambiente mercadológico contemporâneo são fontes geradoras de oportunidades, que os gestores continuamente consideram nas suas tomadas de decisões. Dentro desse escopo de oportunidades, há uma relação muito estreita com o uso adequado de conhecimento, levando a inovações contínuas, que impactam os diversos setores e segmentos das mais variadas economias, tanto num aspecto mercadológico, quanto social,…

As mudanças das organizações e seus efeitos sobre os indivíduos _______________6 2.3 Principais características da Gestão do Conhecimento ________________________9 2.3.1 Definição de Cluster _________________________________________________9 2.3.2 Comparação de conceitos, pesquisa na organização_________________________10 2.3.3 Alternativas para o conhecimento e inovação______________________________11 2.3.4 Autoanálise da eficiência do…

Gestão dos Ativos Intangíveis NP 1 1- Nos antecedentes da Gestão do Conhecimento, vimos que o conceito de conhecimento e trabalho sofreu modificações ao longo de distintos períodos: durante o período da revolução agrícola, durante as três fases da revolução industrial e durante o período da revolução da informação. Identifique a qual desses períodos correspondem as seguintes características: (1) divisão social vista com naturalidade; (2) trabalho para o bem comum, sem usura; (3) o…

Swirski de Souza Resumo O objetivo principal do artigo é analisar como oportunidades são identificadas e recursos são mobilizados para conferir a uma indústria tradicional, condições de competir por meio da inovação. Neste estudo são analisadas decisões e ações associadas ao empreendedorismo e a inovação no contexto de uma indústria brasileira de setor tradicional. Avalia-se o ambiente das cadeias globais de produção e, em particular, o comportamento e desempenho da Indústria Calçadista…

Distância GESTÃO DO CONHECIMENTO RODRIGO RODRIGUES LENICE REINALDO VICTOR RA: 350728 LAÍSCRISTINA DE OLIVEIRA RA: 363407 PATRICIA DE OLIVEIRA ESCOBILHA RA: 354702 RAQUEL DOS SANTOS AUGUSTO RA: 364511 RICARDO SOARES DIAS RA:350729 THIAGO SANTOS PEREIRA RA: 368311 CAMPO GRANDE 2012 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO.............................................................................................................03 2 - DEFINIÇÕES DE GESTÃO DO CONHECIMENTO........................

do conhecimento como parte da estratégia empresarial Strategic management of knowledge as part of overall firm strategy Osmar Ponchirolli* Francisco Antonio Pereira Fialho** Resumo Traçar estratégias significa o processo de entrelaçamento de tudo o que é preciso para administrar uma organização. Neste novo século, torna-se essencial que as empresas focalizem as estratégias nas competências essenciais intelectuais e de serviços e alavanquem as estratégias baseadas em…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP GESTÃO DO CONHECIMENTO Fortaleza – CE Junho – 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE Equipe: Ana Sara da Paz Melo Oliveira RA 440017 Edivan Avelino da Silva RA 440023 Júlio Cesar Vasconcelos Oliveira RA 440019 Manoel Gonçalves Fonseca RA 440021 Tutores: Professora. Mauricio Dias Tutor…

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Modelos de Criatividade e Inovação 2013/2014 Estruturas Organizacionais para a Inovação Trabalho Individual Introdução O mundo em que vivemos é inconstante, turbulento e carateriza-se pelas permanentes mudanças nos mais diversos contextos. Drucker (1970) utiliza a expressão era da descontinuidade para representar um mundo onde a mudança não se faz por etapas sucessivas e lógicas. Portanto, trata-se de uma descontinuidade