Gestão do conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
Centro de Educação a Distância

GESTÃO DO CONHECIMENTO
RODRIGO RODRIGUES

LENICE REINALDO VICTOR RA: 350728
LAÍSCRISTINA DE OLIVEIRA RA: 363407
PATRICIA DE OLIVEIRA ESCOBILHA RA: 354702
RAQUEL DOS SANTOS AUGUSTO RA: 364511
RICARDO SOARES DIAS RA:350729
THIAGO SANTOS PEREIRA RA: 368311

CAMPO GRANDE
2012

SUMÁRIO
1- INTRODUÇÃO.............................................................................................................03
2 - DEFINIÇÕES DE GESTÃO DO CONHECIMENTO..................................................04
4 - CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO...................................................08
5 - EFEITOS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES................13
6 – CONCEITO E CRIAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO..............................14
7- A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES..17
9 - DEFINIÇÃO DE CLUSTER..........................................................................................18
11 - COMO APLICAR A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ORGANIZAÇÃO.......20
12 –GESTÃO DO CONHECIMENTO...............................................................................21
17 -CONCLUSÃO..............................................................................................................23
18 –BIBLIOGRAFIA.........................................................................................................24

INTRODUÇÃO

Neste trabalho iremos apresentar os conceitos de Gestão do Conhecimento e suas diferentes definições, analisar as mudanças nas organizações e os efeitos dessas mudanças sobre os indivíduos. Identificar as principais características e verificar o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da Gestão do conhecimento e sua importância nos dias atuais.

DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
Gestão do Conhecimento é uma viagem e não um ponto de chegada. É uma conquista e não uma aquisição. É mais ser do que ter. As