ATPS Gestão do conhecimento

Sumário
1. INTRODUÇÃO ______________________________________________________3

2. DESENVOLVIMENTO________________________________________________4

2.1 Conceitos de Gestão do Conhecimento_____________________________________4

2.2 As mudanças das organizações e seus efeitos sobre os indivíduos _______________6

2.3 Principais características da Gestão do Conhecimento ________________________9

2.3.1 Definição de Cluster _________________________________________________9

2.3.2 Comparação de conceitos, pesquisa na organização_________________________10

2.3.3 Alternativas para o conhecimento e inovação______________________________11

2.3.4 Autoanálise da eficiência do grupo______________________________________12

3. CONSIDERAÇÕES FINAIS_____________________________________________13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS______________________________________14 QUESTIONÁRIO SOBRE GC____________________________________________15 1 INTRODUÇÃO

A atividade foi elaborada pelo grupo formado por cinco integrantes do curso de administração, do primeiro período da Universidade Anhanguera – Uniderp polo Santa Cruz/7140 onde tivemos que cumprir todas as etapas sugeridas nas atividades praticas supervisionadas (ATPS) da disciplina de Gestão do Conhecimento. A mesma nos propõe a compreensão e um aprofundamento nos conceitos da Gestão do Conhecimento e como utilizá-los em nosso cotidiano.
Para que se tenha uma melhor compreensão no tema foram abordados os seguintes tópicos: 1º Os conceitos de Gestão do Conhecimento, 2º Espiral do conhecimento, 3º A concorrência Global, 4º O efeito da inovação e por ultimo a importância da Gestão do Conhecimento para as organizações e como as mesmas se utilizam deste conhecimento. O grupo teve que desenvolver um benchmarking de dois lideres de empresas conceituadas na região buscando entender como eles viabilizam a Criação do Conhecimento nas suas respectivas organizações, depois destas etapas concluídas fazer uma