Espiral Do Conhecimento Daniela Maria Cartoni

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO / 1º SEMESTRE / N10 DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO ANA PAULA DE OLIVEIRA VIEIRA – RA 350809 DAISY PICETTI THOMÉ – RA 359483 FRANCIELE DOS SANTOS GASPAR – RA 350243 FRANCISCO ROBERTO DA ROCHA – RA 363738 SILVANA VEIGA RECHDEN – RA 357614 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: “Dimensões da Gestão do Conhecimento e sua importância para o sucesso das empresas” Prof. Me. Rodrigo Rodrigues PORTO ALEGRE 2012 SUMÁRIO …

INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento dentro de uma organização, hoje em dia é a ferramenta que o ser humano usa e pratica para por seu conhecimento atualizado no decorrer dos anos. Nos últimos anos temos visto mudanças no posicionamento competitivo das empresas em geral. Esse conhecimento vai além do processamento de informações objetivas, é, portanto, o processo de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização, consistindo…

ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis Augusto de Jesus Sales - 355815 Darcicléia Alves Ribeiro - 350062 Edvaldo Ferreira - 375560 Samila Natasha de Oliveira - 354657 Ulrico Éber Schuerhoff Ottersbach - 379013 GESTÃO DO CONHECIMENTO ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…

Pólo de Apoio Presencial: Macaé-RJ Curso: Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Disciplina: Gestão do Conhecimento CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Alyne Guimarães – RA 412231 Pollyana Machado – RA 444268 Simone Alves – RA 8329772471 Milene Manfra – RA 412695 Kalebe

GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR EAD: ME. MAURÍCIO DIAS TUTOR EAD: CASSIANA NAVARRETE NÉRIS GESTÃO DO CONHECIMENTO CARLOS ANTONIO ALMEIDA MIGUELISTA – RA: 438365 EUDES BARROS CORREA JUNIOR – RA: 442979 FRANCISCO COSME DUTRA NETO – RA: 436605 GUTEMBERGUE DA SILVA ELIAS – RA: 413376 KAYSON NOLETO NASCIMENTO – RA: 413375 CAXIAS – MA 20 DE JUNHO DE 2013 INTRODUÇÃO Estamos vivendo na era da globalização e do…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Gestão do Conhecimento Tutora a distância Prof°: Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos Amanda Pereira Gomes – 7377583620 – Tecnologia em Recursos Humanos

conclusão de que GC não significa gerir o conhecimento, mas, promover ou estimular o conhecimento através da criação de contextos organizacionais favoráveis, assumindo assim, o papel de GC de e para o conhecimento. A informação e o conhecimento constituem-se como os principais fatores da competitividade dos tempos atuais não só para organizações como também para nações. As organizações passam a investir no capital humano por entenderem que o conhecimento é algo existente na mente humana…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CEAD – CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PRODUÇÃO DE RELATÓRIO: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR (EAD) DA DISCIPLINA: MAURÍCIO DIAS TUTOR (EAD) DA DISCIPLINA: ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS JUNHO/2013 INTRODUÇÃO: Nos últimos anos pôde-se perceber uma grande mudança no posicionamento das empresas, principalmente no que diz respeito ao posicionamento competitivo, isso se deve

trabalho aborda o conceito e a definição de Gestão do Conhecimento, com o objetivo de informar que a gestão do conhecimento é uma ferramenta que vai além da tecnologia ou gerenciamento da inovação, e a importância do trabalho em equipe e a concorrência global nas organizações. O atual ambiente competitivo tem motivado as organizações a buscarem diferenciais para obterem vantagens competitivas. Este é um dos motivos pelos quais a Gestão do Conhecimento vem ganhando espaço como…

DESENVOLVIMENTO .............................................................................................. 3 2.1 Conceito de Gestão do Conhecimento ................................................................... 3 2.2 Gestão do Conhecimento como ferramenta de Estratégia Organizacional ..............5 2.3 Características da Gestão do Conhecimento ............................................................7 2.3.1 Definição de Cluster…