ATPS Gest O Do Conhecimento 1

Pólo de Apoio Presencial: Macaé-RJ
Curso: Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Disciplina: Gestão do Conhecimento

CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

Alyne Guimarães – RA 412231
Pollyana Machado – RA 444268
Simone Alves – RA 8329772471 Milene Manfra – RA 412695 Kalebe Castro – RA 419099

Tutora Presencial:Prof.Edilene Araújo

Macaé-RJ, Novembro de 2014.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................................03

DESENVOLVIMENTO................................................................................................04 Á 09

CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................................10

BIBLIOGRAFIA.....................................................................................................................10

INTRODUÇÃO

Nos últimos anos, as organizações vem buscando cada vez mais formas de gestão para a melhoria e crescimento contínuo. É comum hoje ouvir falar de Gestão do Conhecimento como um tópico fundamental e indispensável para as organizações se manterem forte no mercado. Hoje as empresas são diferenciadas com base naquilo que sabem e naquilo que oferecem. A Gestão do Conhecimento tem sido considerada uma importante ferramenta de estratégia organizacional por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento. A competição no mercado fazem com que as organizações busquem diferentes formas de se diferenciarem e de proporcionarem vantagens competitivas. Um exemplo disso é a adoção da associação de firmas como modelo organizacional: O Cluster,