ATPS Gest O Do Conhecimento Etapa 2 Passo 1

ATPS Gestão do conhecimento
Etapa 2
A gestão do conhecimento e conhecida como uma importante ferramenta de estratégia organizacional para as expressas. Por meio de processos pelos quais as organizações criam, riqueza a partir do seu conhecimento , conhecimentos denominados como , explicito e tácito . Conhecimentos quer vem criando um grande desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade .
Conhecimento explicito. E aquele facilmente adquirido por meios de leituras como exemplos livros , revistas etc. já o conhecimento Tácito e aquele quer sor. Conseguimos mostra quando demostramos algo apenas a usar ou seja na pratica . A formas conhecimentos sempre tiveram presentes nas nossas diversas eras se observamos bem a sociedade contemporânea tem passado bem pelas mudanças da velocidade das transformações . a criação do conhecimento foi criado aparte de varias combinações como : socialização ,internalização , externalização e combinação .
A socialização e utilizada para quer aja uma interação dos indivíduos , de alguma forma incentiva-los a compartilha seus conhecimentos ou seja suas habilidades .externalização seria o processo de ideia na qual o individuo dentro da organização expresse seu conhecimento em uma linguagem de representação como gráficos, símbolos e outros recursos . a combinação dessas experiências seriam quando e possível quando conhecimentos existentes podem ser combinados e geram um novo conhecimento . Isto poder acontecer quando indivíduos combinam ou trocam conhecimentos através de e mail , reuniões , documentos e ater conversas informais. Dentro das organizações. A internalização poder ser classificada como uma forma de conhecimento todas essas formas facilitam dentro das organizações ; chegamos a uma etapa onde processos novamente ser iniciam ou seja conhecimento explicito , tácito, são disponibilizados aos funcionários , fazendo o conhecimento seja efetivado como um Espiral do conhecimento ,