CO 1 2

Faculdade Anhanguera Educacional - Unidade 1

Administração - 1⁰ Bimestre/2013
ATPS
Comportamento Organizacional
Profª Márcia Eloísa Avona Ferreira

Grupo: RA:
Analita Caroline 6660369280
Caroline L. S. Oliveira 6661423997
Cassiane Nascimento 6657411211
Eduardo dos Santos da Silva 6657421638
Jonatas José Souza 6659432213
Kimbely Gonçalves 6277253940
Marilde Rodrigues dos Reis 6452336076
Rennan F. Nogueira 6602187221

Campinas, 01 de abril de 2013.
Introdução

O Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Trata-se de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos.
Ela estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, onde se aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. Podemos dizer que essa definição se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas.Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração.

Sumário