atps parte 1 e 2 de CO

Comunicação e Conhecimento Organizacional – ATPS

Sumario

Introdução 3
Etapa 1 4
Tabela de Comportamentos Individuais 4
Relatório 4
Etapa 2 7
Tabela de Motivação dos Gestores 7
Relatório 7
Conclusão 10
Referencias 11

Introdução

Pretendemos com esse trabalho definir os traços de personalidade, dificuldade de percepções e processos motivacionais. Com o auxilio de um Dossiê de um Pet shop, onde todos os funcionários incluindo os sócios têm problemas e conflitos uns com os outros, iremos reconhecer suas personalidades, dificuldades de percepção e processo motivacionais. Para conseguirmos definir cada um desses tópicos iremos em grupo realizar um debate, para melhor definição de cada um deles. Para isso teremos como base pesquisas na internet, em bibliotecas e o livro CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional. 1º ed. São Paulo: Age,2008. Onde usaremos a teoria do Big Five (são traços de personalidade que foram resumidas a cinco traços).

Etapa 1

Tabela de Comportamentos Individuais

Personagens
Traços da Personalidade
Dificuldades de Percepção
Implicação Negativa
Alba
Extroversão, a pessoa é gregária e sociável (por oposição é reservada, tímida, calada).
Tem sido egoísta, não se importa com as necessidades gerais da empresa.
Quer que sua “equipe” seja exclusiva
Eder
Estabilidade emocional, agradabilidade.
Tem deixados seus colegas de trabalho com “raiva”, devido sua prepotência e seu incontrolável amor próprio.
Por causa de seu desempenho se vangloria muito e isso esta gerando um desconforto entre seus colegas de trabalho
João
Consciência, a pessoa é trabalhadora, organizada, confiável.
Devido a seu nível de stress tem perdido o controle de sua administração.
Esta se sentindo sobrecarregado já que sua irmã\sócia não o ajuda na administração da empresa
Leila\Elaine
Consciência, (por oposição, preguiçosa, não confiável), não possui disciplina