atps contabilidade

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CEAD – CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

PRODUÇÃO DE RELATÓRIO:
GESTÃO DO CONHECIMENTO

PROFESSOR (EAD) DA DISCIPLINA:
MAURÍCIO DIAS

TUTOR (EAD) DA DISCIPLINA:
ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS

JUNHO/2013
INTRODUÇÃO:
Nos últimos anos pôde-se perceber uma grande mudança no posicionamento das empresas, principalmente no que diz respeito ao posicionamento competitivo, isso se deve ao aumento tecnológico, que trouxe competidores muito mais fortes e com uma gestão bem mais estratégica levando várias empresas a saírem de sua zona de conforto, dá-se então a importância da gestão do conhecimento para compor um novo diferencial competitivo para as empresas atuais.
A criação do conhecimento nas empresas, ou seja, a gestão do conhecimento é um processo contínuo de novos conhecimentos, espalhado de forma ampla pela organização de forma que vem a incorporar rapidamente em novos produtos, serviços, tecnologias e sistemas.

DESENVOLVIMENTO:
Gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, educação no trabalho, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. No livro Introdução à administração, Anna Maris Pereira de Moraes fala que as organizações que incorporam a gestão do conhecimento como uma cultura administrativa ou organizacional internalizam a visão de si como comunidade humana, cujo conhecimento coletivo representa um diferencial competitivo em relação à concorrência. Ela fala também que esse conhecimento coletivo, é aprimorado criando-se redes informais de pessoas que estão dispersas em diferentes unidades de negócio, estas não estão ligadas a uma posição fixa na estrutura organizacional, o objetivo disso é a troca de experiências e informações para o aumento e aprimoramento do conhecimento.
De acordo Francisco Lacombe e Gilberto Heilborn, no livro Administração: Princípios e Tendências, conhecimento é uma