Gestão Do Conhecimento

INTRODUÇÃO
Este trabalho aborda o conceito e a definição de Gestão do Conhecimento, com o objetivo de informar que a gestão do conhecimento é uma ferramenta que vai além da tecnologia ou gerenciamento da inovação, e a importância do trabalho em equipe e a concorrência global nas organizações.
O atual ambiente competitivo tem motivado as organizações a buscarem diferenciais para obterem vantagens competitivas. Este é um dos motivos pelos quais a Gestão do Conhecimento vem ganhando espaço como estratégia fundamental para as organizações alcançarem o sucesso.
Podemos evidenciar que as organizações perceberam a importância do conhecimento tácito dos seus colaboradores, deixando de considerá-los apenas como recursos humanos e passando a visualizá-los como capital humano.
Para as empresas, o conhecimento passou a ser um ativo, portanto motivar, recompensar e reter as pessoas com conhecimento é um foco das empresas bem sucedidas. Conceito de Gestão do Conhecimento
Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa.
O KM é considerado um sistema de gerenciamento corporativo.
Tendo em vista as mudanças ocorridas, como a globalização da economia e o avanço tecnológico, o conhecimento tornou-se valioso.
A Tecnologia da Informação aliada à Gestão do Conhecimento tornou-se um meio e não um fim para o sucesso de uma estratégia.
Ao contrário do que acontecia antigamente, em que as empresas guardavam seus conhecimentos a sete chaves, com a GC, todas as informações, passam a ser transformada em conhecimento e distribuída a todos interessados.
O conhecimento passa a ser ativo da empresa, portanto motivar, recompensar e reter as pessoas que têm conhecimento é um foco das empresas bem sucedidas.
A GC é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas, que a médio e longo